27 juin, 2011Les membres du Comité Européen de Caterpillar apportent leur soutien au développement du réseau syndical Caterpillar de la FIOM en matière de santé et de formation
La réunion préparatoire des représentants syndicaux le 15 juin a été suivie d'une visite de l'usine Caterpillar de Rantigny qui produit des compacteurs et emploie environ 300 personnes. Les débats avec la direction ont porté sur les points suivants :
- La stratégie de Caterpillar Inc., les résultats financiers 2010 et les prévisions pour 2011 ;
- Les acquisitions en Europe et le niveau de l'emploi ;
- L'avancée de la démarche Caterpillar Power System (CPS)
- Le mode de rémunération dans l'Union Européenne et le « STIP » (Short-term investment plan)
- Les plans de retraite
- Le système de gestion du personnel « Taleo »
- Le service d'aide sociale en Europe
- Les ventes et les parts de marché en Europe et dans le monde
En ce qui concerne les plans de retraite, le Secrétaire du Comité Européen a été chargé de préparer une enquête sur les différents systèmes existant en Europe. A la demande du Comité la question des concessionnaires a également figuré à l'ordre du jour. A l'heure actuelle ils sont au nombre de 206 et occupent 126 700 personnes dans le monde. La liste des dealers est disponible sur le site internet.
Dans son discours de clôture, le Président du Comité a officiellement annoncé à la Direction centrale européenne la volonté de ses membres d'ouvrir un espace de dialogue au niveau mondial. « Avec la FIOM et le réseau Caterpillar créé en son sein, nous allons prochainement proposer un accord-cadre mondial sur les sujets qui nous préoccupent tous, à savoir l'hygiène et la sécurité au travail et la formation professionnelle » a-t-il ajouté.
Quatre membres du Comité Européen d'Entreprise siègent au Comité directeur du réseau Caterpillar de la FIOM qui s'est réuni en mars 2011 à Chicago aux Etats-Unis.