8 février, 2010
Les difficiles pourparlers entre Akzo Nobel et les syndicats, aux Pays-Bas, ont finalement abouti fin janvier lorsque l'entreprise chimique néerlandaise a pu s'entendre avec ses 5.000 salariés. Les négociations traînaient en longueur depuis l'automne, mais une grève de 24 heures, le 25 janvier, a rapidement été suivie d'effets le lendemain.
Ce résultat a été obtenu grâce à quatre organisations syndicales : FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie, et VHP AkzoNobel. La nouvelle convention courra jusqu'à fin 2011.
Ses points forts sont le maintien du plan social existant, des mesures d'incitation pour les salariés âgés de 57 à 60 ans et de meilleures prestations de maladie. En plus, les travailleurs percevront une hausse de salaire de 1,25% pour 15 mois et les syndicats ont négocié des primes de licenciement supplémentaires et une meilleure aide financière au reclassement pour les travailleurs licenciés. L'entreprise a supprimé quelque 150 emplois aux Pays-Bas.
L'accord du 26 janvier contient aussi la promesse d'examiner et améliorer le plan de pensions lors de pourparlers séparés à venir. La revalorisation des salaires se répartit en une hausse de 0,50% avec effet rétroactif à avril 2009, une autre de 0,75% en janvier 2010 et une hausse unique de 0,50% en janvier 2011.
Le 25 janvier, les adhérents avaient mené une action de grève très réussie dans 12 sites d'Akzo Nobel aux Pays-Bas, laquelle a été déterminante dans le revirement de la direction.