17 mai, 2010
Unión Obrera Metalúrgical (UOM), le syndicat national des travailleurs de la métallurgie d'Argentine, a récemment conclu un accord salarial pour 2010 avec six associations d'employeurs. Trois semaines environ après une ordonnance de conciliation obligatoire du gouvernement annulant une grève prévue pour le 10 avril, les interlocuteurs sont convenus d'une hausse des salaires en deux phases pour 2010 représentant un total de 26,5%.
Au début du mois de mai, deux autres fédérations d'employeurs, l'association des produits domestiques (FEDEHOGAR) et l'association de l'industrie métallurgique (ADIMRA) ont accepté le plan salarial qui accorde une hausse de 15% avec effet rétroactif au 1er avril suivie d'une autre de 10% au 1er juillet 2010. La deuxième hausse sera ajustée à l'inflation et les travailleurs devraient obtenir 11,6%.
L'accord couvre 260.000 travailleurs et courra jusqu'au 31 mars 2011. Les quatre fédérations d'employeurs signataires sont la Chambre des petites et moyennes entreprises métallurgiques (CAMINA), l'Association de l'automobile et autres équipements (AFAC), les fabricants de pièces électroniques (AFARTE) et l'Association des industries métallurgiques connexes (CAIAMA). L'UOM est affilié à l'ICEM pour ses adhérents de l'industrie électronucléaire.
Le syndicat avait demandé une adaptation unique de 25% qui, selon lui, devait couvrir les pertes subies en 2009 à cause du taux d'inflation élevé de l'Argentine. Au départ, les employeurs avaient proposé 15% en trois phases, puis ont accepté 20% en trois phases sous la menace d'une grève.
Ce pacte de la métallurgie devrait faire référence pour la négociation dans d'autres secteurs de l'industrie d'Argentine. Javier Sanchez, de la section du nucléaire de l'UOM, reconnaît à son Secrétaire général, Antonio Caló, le mérite d'avoir mené une négociation difficile pour obtenir des adaptations équitables des salaires des travailleurs de la métallurgie sans avoir déclenché un conflit professionnel.