25 junio, 2014En un taller de dos días realizado en junio en Lusaka, Zambia, organizado por IndustriALL Global Union, mujeres y jóvenes aprendieron a aplicar en el lugar de trabajo una política eficaz respecto al VIH/SIDA.
Según ONUSIDA hay más de un millón de personas en Zambia que vive con el VIH; aproximadamente un 13% de los adultos de 15 a 49 años de edad está infectado por el VIH/SIDA (2012).
Quienes participaron en los talleres se enteraron de la importante función que pueden realizar los sindicatos para procurar que se apliquen correctamente las políticas sobre el VIH/SIDA; del mismo modo se destacó la importancia de facilitar constantemente a los trabajadores capacitación y concientización al respecto.
En el primer día, se realizó un taller exclusivamente para mujeres, donde se reunieron 20 trabajadoras, en su mayoría jóvenes, miembros de los cuatro sindicatos de Zambia afiliados a IndustriALL: MUZ, NESAWU, NUCIW y NUBEGW.
Al segundo día participaron 20 jóvenes sindicalistas. La Coordinadora del proyecto, Paule France Ndessomin, informó que la mayoría de los participantes asistían por primera vez a un taller sobre VIH/SIDA.
Todos los que asistieron al taller confirmaron que cuentan con programas de acción para combatir el VIH/SIDA en sus lugares de trabajo. Algunos de estos programas eran integrales, es decir, abarcaban también a las familias de los trabajadores, pero otros no lo eran.
Los temas de debate incluían el VIH/SIDA y la negociación colectiva, la participación sindical en los programas en los lugares de trabajo, el estigma y la discriminación contra trabajadores o trabajadoras enfermos de VIH, y sobre violencia de género.
El estigma y la discriminación son graves barreras para la aplicación eficaz de programas sobre VIH/SIDA en el lugar de trabajo. Esto es en parte porque los trabajadores no han comprendido completamente el modo de transmisión del VIH. Las mujeres que participaron en el taller también se mostraron temerosas de hablar sobre la violencia de que son víctimas, pero reconocieron que la violencia existe y que esto se debe a las creencias culturales.
Moses Silwamba, científico e investigador de ZERPH (Proyecto Emory de Zambia para Investigación sobre el VIH), se refirió a la transmisión básica del VIH /SIDA, y también tocó el tema de las infecciones de transmisión sexual (ITS). Recomendó que las mujeres deberían alentar a sus compañeros para que participen en el asesoramiento de parejas, ya que muchas parejas casadas han adquirido esta enfermedad, pero son reacias a buscar ayuda médica. Aconsejó a los/las trabajadores/as para que visiten ZERPH, aprovechando los servicios gratuitos que ofrece.
También se alentó a los/las participantes en el taller para que recurran a la Recomendación 200 (OIT R200) de la Organización Internacional del Trabajo sobre el VIH/SIDA como un punto de referencia para políticas en el lugar de trabajo. Se hizo hincapié en que una política eficaz también debe ir acompañada de mecanismos administrativos eficaces, y recursos humanos y control adecuados.
Seth Paraza, Secretario General del NUCIW, instó a las mujeres y trabajadores jóvenes a seguir buscando información; hizo hincapié en que el VIH /SIDA sigue matando trabajadores/as y miembros de la comunidad. Por lo tanto, las mujeres y los trabajadores jóvenes tienen la responsabilidad de participar en la eficaz aplicación de los programas y políticas que se ofrecen en el lugar de trabajo para prevenir el VIH /SIDA.