18 octubre, 2024El 18 de octubre, la Alianza de Trabajadores Metalúrgicos de Filipinas (MWAP) triunfó en una campaña por la seguridad laboral en Nexperia Philippines Inc.
Tras ocho meses de enfrentamiento con la dirección, que incluyó un intento de presentar un preaviso de huelga, el Sindicato de Trabajadores de Nexperia Inc logró un acuerdo con la empresa para que esta reincorporara a sindicalistas que habían sido despedidos.
El Sindicato de Trabajadores de Nexperia Inc está afiliado a IndustriALL Global Union a través de la MWAP.
Los trabajadores despedidos serán los primeros en ser recontratados para ocupar los puestos vacantes. Ambas partes acordaron que no se presentará ningún preaviso de huelga y que se abstendrán de cualquier medida de represalia. La empresa impuso una moratoria sobre los despidos hasta el 31 de diciembre de 2024.
El secretario de la MWAP, Julius Carandang, declaró:
“Como aún no se han satisfecho todas nuestras demandas, tenemos que seguir decididos a reforzar nuestras acciones para fortalecernos ante un capitalismo codicioso que amenaza nuestro sustento. Debemos estar preparados sea cual sea el resultado de las negociaciones colectivas y, si es necesario, continuar nuestra lucha hasta la victoria”.
El secretario regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático, Ramón Certeza, manifestó:
“Quiero felicitar a la MWAP y al Sindicato de Trabajadores de Nexperia Inc por la exitosa lucha contra las prácticas laborales desleales y un plan de recorte de personal injustificado. Esta victoria servirá de inspiración a otros trabajadores del sector de los semiconductores de la región, ya que demuestra que un esfuerzo colectivo a través de una plataforma sindical puede garantizar la seguridad laboral y defender los derechos de los trabajadores”.
En febrero de 2024, Nexperia Philippines cerró su departamento de sensores en Laguna, Filipinas, y comenzó un recorte de personal con 54 trabajadores, incluidos tres funcionarios sindicales. Tenía previsto despedir a otras 72 personas en octubre, por lo que ofreció paquetes de bajas voluntarias.
El sindicato le reclamó a la empresa que suspendiera esos planes. A pesar de una supuesta reducción en el nivel de actividad, los trabajadores se veían obligados a trabajar durante las vacaciones y apenas podían disfrutar del tiempo libre que les correspondía.
En abril y agosto de 2024, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, se dirigió a la dirección nacional y mundial de Nexperia Filipinas para instar a la empresa reincorporar a los funcionarios sindicales y a respetar el principio de “último en entrar, primero en salir” establecido en el convenio colectivo.
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