25 agosto, 2015Cuando las mujeres y los hombres trabajan en forma conjunta, son mejores las decisiones que se toman, y tienen la habilidad de poder sindicalizar a un mayor número de trabajadores que cuando esas labores las hacen los hombres trabajando solos. Por eso necesitamos incorporar un número mayor de mujeres en cargos de dirigencia sindical a nivel local, nacional y mundial.
IndustriALL Global Union representa a 50 millones de trabajadores en varios sectores de la manufactura, energía e industrias extractivas. Según las estadísticas de la OIT, las mujeres constituyen un 75% de la mano de obra en el sector de la confección. El sector de IndustriALL donde más predominan los hombres es la construcción naval y desguace de buques, que cuenta con sólo un 8% de trabajadoras mujeres. El promedio general en los sectores de IndustriALL es del 30%.
Esta cifra fue un factor importante que contribuyó a la decisión del Congreso de Fundación de IndustriALL, realizado en Copenhague en 2012, de aprobar los estatutos que exigen que por lo menos un 30% de los miembros del comité ejecutivo deben ser mujeres.
Por otra parte, el Congreso de Copenhague también aprobó por unanimidad un Acuerdo Político, que señala lo siguiente:
"El Congreso de Fundación de IndustriALL reconoce la necesidad de seguir aumentando la representación de la mujer en todos los niveles de dirigencia, en los órganos de toma de decisiones y en los comités sectoriales; señala que el Comité Ejecutivo debe aplicar disposiciones administrativas inmediatamente para aumentar la representación de la mujer y tomar todas las medidas necesarias con el fin de permitir la modificación de los estatutos en el segundo congreso de IndustriALL en 2016.”
Por otra parte, en 2014, nuestras conferencias regionales en América Latina, Asia/Pacífico y África Subsahariana propusieron aumentar a un 40% la representación de la mujer en la dirigencia de IndustriALL.
Si bien estas decisiones se refieren a los comités y la organización de IndustriALL a nivel mundial, nuestro objetivo es promover el intercambio de opiniones sobre los cambios necesarios en nuestros sindicatos afiliados, tanto a nivel nacional como local.
Es importante que se desarrolle una cultura de igualdad entre hombres y mujeres en los sindicatos. Tenemos que empoderar a las mujeres y lograr su participación en los comités encargados de tomar decisiones.
El futuro de los sindicatos depende en gran medida de su capacidad de suscitar interés por la cuestión sindical entre las mujeres y trabajadores jóvenes, quienes actualmente encuentran difícil identificarse con los hombres viejitos y calvos que son dirigentes de tantos sindicatos, o bien creen que los hombres mayores de edad comprenden y se ocupan de los asuntos que son importantes para las mujeres y los jóvenes. La diversidad en el liderazgo es importante para los gobiernos, las empresas y para los sindicatos.
Reconozco que en cierto modo es como la cuestión de si fue primero el huevo o la gallina. Sería bueno que haya más presión a nivel de fábrica. Sin embargo, en la actualidad la industria no hace lo suficiente para atraer a las mujeres, a pesar de que la imagen cambiante debe ser más atractiva que en el pasado. La automatización y las nuevas tecnologías requieren menos fuerza muscular, y va en aumento el número de puestos de trabajo de oficina.
IndustriALL seguirá organizando talleres de capacitación para dirigencia sindical dirigidos a las mujeres y haciendo campañas para defender los derechos de la mujer, combatiendo la violencia contra la mujer y garantizando protección y prestaciones de maternidad. No se trata de asuntos de la mujer: son cuestiones sindicales para todos nosotros.
Los días 14-16 de septiembre me uniré a casi 300 compañeras sindicalistas de los cinco continentes del mundo en la Conferencia Mundial de la Mujer de IndustriALL en Viena, donde todas estas cuestiones van a figurar en el programa. Espero con entusiasmo que estos tópicos sean temas de animados debates sobre cómo vamos a desarrollar el poder mundial de los sindicatos, trabajando juntos las mujeres y los hombres.
Jyrki Raina
Secretario General