18 mayo, 2018ACTUALIZACIÓN, 18 de mayo: YVES ROCHER DESPIDE A 115 MIEMBROS SINDICALES. Desde la publicación del artículo el 16 de mayo, la situación en Turquía se ha deteriorado gravemente. La dirección local de Yves Rocher sigue despidiendo a miembros sindicales. Hasta el 18 de mayo, el número de trabajadores despedidos ha aumentado a 115.
El sindicato Petrol-Is y sus miembros protestan ante la fábrica y llevan a cabo acciones, a pesar de que ahora es el Ramadán. Se presta mucha atención pública a esas acciones. Todos los casos de despido se han llevado a los tribunales, porque la rescisión de los contratos debido a la afiliación sindical no está justificada.
Originariamente, después de unirse a la IndustriALL el afiliado Petrol-Is, fueron despedidos 85 trabajadores en la filial turca de la empresa francesa de cosméticos Yves Rocher, Kosan Kozmetik Pazarlama ve Ticaret AS.
Tras una intensa campaña de reclutamiento del Sindicato de Trabajadores de la Química y el Caucho Petrol-Is en Turquía, en marzo, un número suficiente de trabajadores de la filial de Yves Rocher en Turquía, Kosan Kozmetik, ejercieron su derecho a la libre elección de un sindicato. Una vez conseguida la mayoría, la dirección de Petrol-Is trató de establecer un diálogo social constructivo y presentó a la empresa una oferta para discutir la negociación colectiva. La empresa rechazó la oferta e impugnó el certificado expedido por el Ministerio de Trabajo en el tribunal, utilizando argumentos sin fundamento y lagunas en la legislación nacional para impedir la negociación colectiva.
En abril, la dirección local despidió a 14 miembros de Petrol-Is debido a su afiliación sindical. Además, la dirección siguió ejerciendo presión sobre los trabajadores e intimidándolos, socavando sus derechos legítimos a unirse a un sindicato en la fábrica. Como los trabajadores se negaron a renunciar a su afiliación a Petrol-Is, la dirección echó a otros seis miembros sindicales el 11 de mayo. El 15 de mayo, Kosan Kozmetik despidió a 65 trabajadores por participar en la labor sindical, elevando a 85 el número total de trabajadores despedidos.
En una carta a la empresa, la IndustriALL Global Union pidió a la dirección que respetara los derechos sindicales, readmitiera a los sindicalistas despedidos y dialogara con Petrol-İş. Valter Sanches, secretario general de la IndustriALL, dijo:
“El comportamiento de Kosan Kozmetik constituye una violación flagrante de la legislación laboral turca, y de las normas internacionales fundamentales del trabajo, incluidos el Convenio núm. 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación y el Convenio núm. 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).”
El afiliado francés a la IndustriALL la FCE-CFDT se ha dirigido a la dirección central de la empresa en París para que intervenga urgentemente.
Petrol-Is y sus miembros protestaron ante la fábrica con un gran apoyo de otros lugares de trabajo y de la sociedad.
“Es totalmente inaceptable que esa marca conocida mundialmente no respete los derechos fundamentales en sus filiales,”
dice Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL.
“Esperamos que Yves Rocher abra los canales para abordar la situación en Gebze. De lo contrario, llevaremos el caso a diferentes tribunas mediante una amplia campaña.”
Radicada en Rennes (Francia), Yves Rocher es una marca mundial de cosméticos y belleza. La empresa tiene presencia en 88 países y 13.500 empleados, sin incluir más de 215.000 en puestos de trabajo indirectos. Kosan Kozmetik emplea a 400 trabajadores, y produce la marca Flormar, la primera marca de maquillaje de Turquía, con una cuota de mercado del 21 por ciento. La fábrica también exporta productos a mercados de 104 países, sobre todo países en desarrollo.