28 febrero, 2016El FSPMI, afiliado indonesio a la IndustriALL Global Union, ha adoptado un cupo del 40 por ciento de mujeres en sus estructuras de dirección, en su Congreso celebrado el 10 de febrero de 2016.
La innovadora decisión del sindicato de trabajadores metalúrgicos se adopta tras la resolución aprobada en la Conferencia Mundial de la Mujer de la IndustriALL celebrada en Viena en septiembre de 2015 de abogar por una representación de las mujeres del 40 por ciento en las propias estructuras de la IndustriALL.
El comité de mujeres del FSPMI ha hecho una vigorosa campaña para lograr el cupo de 40 por ciento, reuniéndose regularmente y ejerciendo presión sobre el órgano nacional del FSPMI y su presidente. En noviembre de 2015, más de 200 mujeres se reunieron para insistir en sus demandas de representación del 40 por ciento y poner fin a la discriminación fiscal contra las trabajadoras.
En mayo de 2014, las mujeres de los sindicatos indonesios votaron también a favor del cupo de 40 por ciento en las estructuras de la IndustriALL en la Conferencia de las Mujeres de Asia y el Pacífico de la IndustriALL.
La directora del departamento de mujeres y secretaria general adjunta de la IndustriALL, Monika Kemperle, dijo:
Felicitamos al FSPMI por dar este innovador paso, y a las mujeres que lo han hecho posible. La mayor representación de las mujeres atraerá a un número mayor de ellas al FSPMI y a participar en las actividades sindicales, así como a aprovechar la indudable fuerza de organización y liderazgo de las mujeres.
El FSPMI declaró:
El creciente número de mujeres en nuestra estructura sindical nos reforzará y promoverá nuestra campaña para proteger los derechos de los trabajadores.