23 enero, 2013La falta de infraestructura, de medios económicos, de calificaciones y de formación son los principales obstáculos para el crecimiento del sector privado en los países en desarrollo, y la formalización de las actividades económicas no estructuradas es la vía para el empleo de más calidad, según un nuevo estudio.
El órgano de préstamos al sector privado del Banco Mundial, la Corporación Financiera Internacional (CFI), publicó Jobs Study el 14 de enero de 2013, como culminación de una investigación de 18 meses para comprender cómo la actividad del sector privado y los préstamos de la CFI contribuyen a la creación de empleo.
En el estudio se señala que las inversiones de la CFI contribuyen muy poco a la creación de empleos directos, pero se afirma que el efecto multiplicador para la creación de empleo indirecto es significativo. Se indica que el clima de la inversión, la infraestructura, el acceso a las finanzas y las calificaciones y la formación son factores críticos para la creación de empleo en los países en desarrollo, y que la reglamentación laboral no es un obstáculo importante, según las empresas que respondieron a la encuesta de este estudio.
Una de las conclusiones del estudio es que la formalización de las actividades económicas no estructuradas es la vía para la creación de empleo de más calidad, que es un medio eficaz para abordar la pobreza. En el estudio se identifica también el impacto positivo resultante del respeto de los derechos de los trabajadores sobre la disminución de accidentes, la menor rotación de trabajadores y la mejor calidad del producto. El respeto de esos derechos es ahora un requisito formal de todos los prestatarios de la CFI mediante la Norma de rendimiento 2 (NR 2) de la CFI sobre el trabajo y las condiciones de trabajo.
Después de examinar el informe, Peter Bakvis, de la Oficina de Washington de la CSI/sindicatos mundiales, escribe: “el Jobs Study sólo ofrece evaluaciones fragmentarias y aproximadas del impacto sobre los empleos de los préstamos y las inversiones de la CFI, y en algunos casos parece pasar por alto críticas válidas de algunos tipos de inversiones de la CFI … A pesar de ello, el informe contiene algunos análisis y recomendaciones que apoyan los “empleos de calidad” donde se respetan las normas fundamentales del trabajo de la OIT.”
Bakvis también observa que si bien el requisito de que los prestatarios de la CFI respeten los derechos de los trabajadores es un hecho positivo y se reconoce como tal en el estudio, ”el informe no hace referencia a los puntos débiles de los mecanismos de observancia de la CFI sobre la NR 2; las deficiencias en la aplicación creadas sobre todo por los préstamos de la CFI a través de intermediarios financieros privados; y el hecho de que los Principios de Ecuador, basados en la NT 2 y en otras normas, y adoptados por 77 instituciones financieras privadas, están desprovistos de toda exigencia de supervisión o de información”.
Una versión resumida de 47 páginas del IFC Jobs Study está disponible, en inglés solamente, aquí:
El informe completo, de 148 páginas, está disponible aquí: