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25 mayo, 2023Los trabajadores de los sindicatos de América Latina y el Caribe dialogaron sobre cómo promover una industria de metales básicos sostenible con trabajo decente y exploraron nuevas oportunidades para fortalecer la sindicalización.
El nuevo director de IndustriALL Global Union para sector de metales básicos, Patrick Correa, hizo una presentación sobre la situación del sector de metales básicos a nivel global. A su vez, habló sobre las nuevas oportunidades que pueden existir para fortalecer la sindicalización y la defensa de los derechos laborales.
Explicó que se vive un cambio muy serio de la situación geopolítica. Aumentan las luchas de poder, los conflictos y las tensiones políticas. Destacó el regreso del proteccionismo justificado por los desafíos de la descarbonización y el cambio climático. Sostuvo que la descarbonización y la eficiencia energética afectan a todos los sectores.
En particular, mencionó que los retos para la industria siderúrgica incluyen: el reciclaje y la reutilización de materiales, la gestión de residuos y subproductos, el diseño de productos circulares, la cooperación intersectorial y los aspectos tanto regulatorios como políticos. Enfatizó en que es esencial superar estos desafíos para lograr una industria siderúrgica más sostenible y alineada con los principios de la economía circular.
“Por todo ello, es necesario ayudar a los sindicatos a ser más fuertes. Las organizaciones deben centrarse en fomentar la sindicalización, la creación y/o fortalecimiento de las redes sindicales y utilizar herramientas como los Acuerdos marco globales. Próximamente vamos a desarrollar reuniones de las redes sindicales de Tenaris y Ternium, así como de ArcelorMittal y del comité del acero de la OCDE, todas oportunidades importantes para los trabajadores del sector”
dijo Correa.
En tanto, la secretaria regional adjunta de IndustriALL y responsable del sector de metales básicos en la región, Laura Carter, hizo una presentación sobre la perspectiva en la región.
Explicó que tanto el sector minero como el de metales básicos son cruciales para la transición energética. Son sectores dominados por las multinacionales, pero con grandes cadenas de suministro que permiten el trabajo de los sindicatos.
Explicó que hay materiales críticos para la economía baja en carbón. Recalcó que es importante pensar la política de industria sostenible en cada país y del uso del acero a nivel de la región. También reparó en el primer reporte de sustentabilidad de Alacero, un espacio en el cual participan al menos 60 empresas de la industria siderúrgica de la región. Dijo que grandes temas en lo que se detiene el informe son: la salud y seguridad, la ética, retención de empleos, emisiones atmosféricas, inclusión y equidad.
En tanto, el presidente de la CNM/CUT, Loricardo de Oliveira, habló sobre los esfuerzos de los sindicatos en su país para la reindustrialización. Explicó que el movimiento sindical impulsa un proyecto de industria llamado 10+. Compartió que ya tuvieron una primera reunión con la cámara empresarial, el Instituto del Acero, sobre cómo reindustrializar al país.
Para ello, acordaron la creación de un comité industrial de desarrollo, donde el sector de la siderurgia estará muy presente. Además, reforzaron la importancia de asegurar el trabajo decente, la salud y seguridad laboral y el desarrollo tecnológico en la siderurgia. Además, destacó que ya iniciaron conversaciones con grandes empresas del sector, como ArcelorMittal.
Finalmente, la miembro del comité ejecutivo de IndustriALL, María Soledad Calle, habló sobre la situación de la industria de los metales básicos en Argentina. Aseguró que, si bien perdieron más de 50.000 puestos de trabajo durante la presidencia de Mauricio Macri, ahora están avanzando a la recuperación de la actividad industrial, especialmente en la siderurgia.
Dijo que se lograron recuperar casi todos los puestos de trabajo y que los sindicatos participan activamente en la definición de la política industrial junto al gobierno. En esos espacios buscan asegurar mejores condiciones de trabajo, incorporar capacitación laboral, implementar políticas de género y promover la equidad de género en el ámbito industrial.