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22 junio, 2022Los sindicatos latinoamericanos del sector textil afiliados a IndustriALL se reunieron para articular el trabajo a fin de negociar sus condiciones laborales con las empresas. Puntualizaron la importancia de que las marcas de indumentaria respeten el derecho a la salud y seguridad laboral.
Los trabajadores de Perú mencionaron que las marcas de lujo como Hugo Boss hacen la confección de sus prendas en su país en empresas como Topi Top. Explicaron que muchas veces bajan los precios y eso supone jornadas más largas para los trabajadores. Los empleados sufren problemas como tendinitis por culpa de la sobrecarga de trabajo.
En tanto, los trabajadores de Colombia explicaron que enfrentan accidentes y enfermedades laborales porque las empresas los consideran “máquinas humanas”. Aseguraron que son ellos quienes deben saber hasta dónde pueden exigirle a sus cuerpos, para evitar lesiones.
Por su parte, los trabajadores de Argentina señalaron que la tendinitis y la lumbalgia que sufren en los lugares de trabajo están por fuera de las aseguradoras de salud que tienen las empresas. Por tanto, los empleados terminan perjudicados porque, cuando se lesionan, quedan incapacitados y no reciben ninguna compensación.
En el caso de Brasil, mencionaron que las relaciones con el sector patronal son complejas. Si bien las empresas llegan a acuerdos en la Organización internacional de Trabajo (OIT), actúan de forma diferente en las plantas de su país. Efectúan despidos sin negociar previamente e intentan terminar con las normas de protección de los trabajadores porque las ven como obstáculos para la producción.
La directora del sector textil de IndustriALL, Christina Hajagos-Clausen, destacó que en el último tiempo IndustriALL enfocó su trabajo en impulsar el abordaje de un nuevo modelo de relaciones industriales a lo largo de la cadena de suministro para la industria textil y de la confección. El objetivo es establecer mesas de diálogo entre las marcas, trabajadores y gobiernos donde se traten temas como la protección social y la necesidad de que las marcas sean responsables.
En el encuentro también participó la experta de la OIT sobre seguridad e higiene para el sector textil, Beatriz Cunha. Comentó que, tras la reunión de expertos de la OIT en salud y seguridad de los sectores textil, vestido, cuero y calzado se adoptaron un Repertorio de recomendaciones prácticas sobre seguridad y salud en los sectores mencionados.
Además, la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT incorporó recientemente a la salud y la seguridad a los Principios y derechos fundamentales en el trabajo. La decisión significa que todos los Estados miembros de la OIT deben comprometerse a respetar y promover el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable, hayan o no ratificado los convenios pertinentes de la organización.
Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, expresó:
“Las nuevas tecnologías aumentan los ritmos de producción, muchas veces generan más stress, desgaste mental y hay enfermedades nuevas. Por lo tanto, los sindicatos tienen que fortalecerse y coordinar el trabajo a nivel nacional para poder negociar las condiciones de vida de los trabajadores.
Las herramientas de la OIT nos pueden ayudar a tener un mejor debate y a articularlas con las leyes nacionales. Tenemos que organizar la cadena de suministro y llevar la agenda de seguridad y salud en el trabajo.”