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7 noviembre, 2022La afiliada minera de IndustriALL en Colombia, Sintracarbón, se reunió en línea para debatir sobre la necesidad de exigirle a Glencore que efectúe una transición justa, evite que la mano de obra quede varada y que no deje una "ciudad fantasma”.
El director del sector minero de IndustriALL a nivel Global, Glen Mpufane dijo en el encuentro que los sindicatos deben discutir sobre qué sucederá cuando se cierran las minas de carbón en Colombia. Aseguró que es importante que los trabajadores participen en las mesas de discusión para exigir una transición justa. Recalcó que la nueva guía de IndustriALL sobre Transición Justa contiene una serie de recomendaciones prácticas al respeto.
Igor Diaz de Sintracarbón aseguró que Glencore ya devolvió los títulos mineros de Prodeco, mientras que los títulos de Cerrejón vencen en 2035. Dijo que en el caso de Prodeco la empresa promovió discusiones sobre una transición que finalmente fue inexistente:
“Nos obligó a ver técnicas de diversificación productiva para que los trabajadores del carbón pudieran tener alternativas como emprendedores. La realidad es que Glencore no aportó nada para la supuesta transición y hay 1200 trabajadores de Prodeco que ya no tienen empleos.”
A su vez, Díaz dijo que Glencore tiene que mantener la mina de Prodeco en condiciones óptimas hasta que la entregue a sus nuevos propietarios. Desafortunadamente, no utiliza a sus trabajadores, sino que contrata a trabajadores tercerizados.
Aseguró que Glencore tiene que sentarse a debatir con los trabajadores para definir el cierre de mina y garantizar recursos que permitan la reconversión productiva de sus trabajadores.
El modelo de negocios de Glencore incluye tanto la extracción como la comercialización de materias primas. Claudia Blanco de Sintracarbón destacó que Prodeco devolvió los títulos y dijo que se iba a quedar con el ferrocarril y puerto. Sin embargo, pudieron constatar que tenían carbón y estaban moviendo buques:
“Entonces, los representantes del empleador admitieron que estaban comprando carbón y lo exportan por medio de buques. Confesaron que estaban contratando gente para hacer nuestro trabajo, tercerizando sin los beneficios que consiguió el sindicato.
Casi todos los trabajadores sindicalizados tenemos procesos de despidos. No es justo que la empresa quiera evadir sus responsabilidades y no desee sentarse para tener un diálogo social que permita llegar a un acuerdo. Tiene una doble moral y un discurso sin compromisos.”
Finalmente, los participantes de la reunión acordaron que es necesario continuar con iniciativas de capacitación y preparación de los trabajadores del carbón para enfrentar una transición energética justa. Aseguraron que trabajarán en la creación de una propuesta de transición justa, basada en la experiencia de otros países. De este modo, podrán impulsar un diálogo que incluya a las partes sobre las deliberaciones del cierre de minas.
Además, buscarán un diálogo con el nuevo gobierno a fin de impulsar políticas orientadas a crear puestos de trabajo dignos que sustituyan a los puestos de trabajo del carbón y que brinden incentivos a las empresas para que puedan hacer una transición justa y no dejen ciudades fantasma cuando se vayan.
El secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Ozkan concluyó:
“Colombia está en proceso a rediseñar una nueva sociedad. Discute el futuro de la economía y necesitamos ser parte de dichas discusiones. El movimiento sindical debe demandar una transición justa con empleos de calidad. La minería del carbón implica muchos desafíos.
En términos del cambio climático, se vincula a la contaminación, pero la solución no es cerrar todas las minas. En el caso de Glencore, tenemos que lograr que se haga responsable y exigirle justicia en las operaciones de la compañía.”