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11 octubre, 2023Los participantes del proyecto que impulsan IndustriALL y Union to Union sobre la reestructuración productiva en México profundizaron sobre el tema, evaluaron los avances alcanzados en 2023 y planificaron el siguiente año del proyecto.
El seminario nacional de “educación y organización de la negociación colectiva para la reestructuración productiva” se llevó a cabo del 2 al 4 de octubre como parte de las actividades del proyecto de IndustriALL Global Union y Union to Union en México.
Un grupo de 15 dirigentes sindicales de las afiliadas de IndustriALL y de los sindicatos aliados de todo el país participó en calidad de coordinadores. Fueron elegidos por sus organizaciones para representar al total de los 85 dirigentes que asistieron a los tres seminarios regionales que se impartieron en Puebla, Ciudad de México y Michoacán en 2023.
“En el encuentro retomamos todo lo aprendido y la información que se discutió en cada seminario regional. Los coordinadores compartieron qué temas trabajaron con sus organizaciones sindicales y cómo profundizaron el tema de la reestructuración productiva. Además, destacaron cómo incorporaron las herramientas que les aportaron en los seminarios regionales”
dijo la coordinadora local de proyectos de IndustriALL en México, Claudia Olvera.
El objetivo fue profundizar el debate sobre los procesos de reestructuración productiva que se están implementando en la industria en todo el mundo, especialmente en México, a partir de la introducción de nuevas tecnologías, de la industria 4.0, la digitalización y las nuevas formas de organización del trabajo.
También dialogaron sobre cómo prepararse y capacitarse como trabajadores y sindicatos para ocupar espacios de debate, presentar sus demandas y negociar las nuevas trasformaciones de los procesos productivos.
Los participantes reforzaron la importancia de comprender cómo impacta la reestructuración productiva en sus empleos y cómo puede afectarlos a futuro.
Conocieron la experiencia concreta del Sindicato de Metalúrgicos de ABC de Brasil, de cómo se movilizó y efectuó una negociación colectiva frente a la reestructuración productiva de la empresa Mercedes Benz, la cual presentó una propuesta de tercerización y despidos de más de 3600 trabajadores.
Algunos trabajadores mexicanos también señalaron que ya evidencian una reestructuración productiva en sus centros de trabajo, por lo cual consideran necesario mantener una actitud proactiva y propositiva frente a los retos actuales y los del futuro del trabajo. Aseguraron que es importante prepararse y organizar un plan para saber qué hacer con la mano de obra que se podría perder o ver afectada frente a la introducción de nuevas tecnologías.
A su vez, explicaron que ven necesario enfocarse en organizar a nuevos trabajadores, así como fomentar la unidad y las alianzas entre los sindicatos para ejercer más presión a las empresas. Reforzaron la importancia de actuar como sindicatos para defender a la clase trabajadora, velar por los intereses de los trabajadores y negociar convenios colectivos que los beneficien.
Además, evaluaron el proceso de ejecución del proyecto en 2023, retomaron los aprendizajes y crearon un plan de trabajo con las próximas actividades del proyecto a realizarse en 2024, donde destacaron cuáles son los conocimientos que les gustaría reforzar en el año entrante, según las necesidades de cada región.
El secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, concluyó:
“El seminario fue un éxito ya que logramos ayudar a los asistentes a tener una mejor comprensión de los grandes cambios que ocurren y de los que están por venir. También reforzamos por qué es una agenda estratégica y prioritaria tanto para los trabajadores como para sindicatos.
Necesitamos definir nuestra agenda, las necesidades inmediatas y las de largo plazo. Debemos cumplir con el mandato de los sindicatos, que es negociar los intereses de los trabajadores frente a los grandes cambios que vivimos en el mundo del trabajo”