8 agosto, 2014El sindicato Tümka-İş de Turquía, organización afiliada a IndustriALL Global Union, ha logrado nuevos beneficios gracias a la empecinada huelga realizada por sus 215 miembros afiliados en la planta de Kimberly Clark en la ciudad de Gebze.
En efecto, el Tümka-İş ha alcanzado un acuerdo después de que la administración local de la empresa aceptara dos reivindicaciones especialmente importantes de los huelguistas. Con el nuevo convenio colectivo, se han extendido notoriamente los plazos del preaviso de despido, lo cual Tümka-İş considera un importantísimo paso en favor de la seguridad en el empleo. Los sindicalistas también han logrado grandes aumentos salariales; se han establecido reglamentaciones específicas para los trabajadores con salarios más bajos, lo cual ha traído mayor igualdad en las escalas salariales.
La administración de Kimberly Clark, por exigencia del sindicato, también ha aceptado la reincorporación al trabajo de cinco compañeros despedidos cuyos contratos de trabajo fueron revocados durante la huelga porque, según la empresa, habían insultado a unos rompehuelgas a través de los medios de comunicación social, particularmente en Facebook. Según el convenio logrado, si los trabajadores despedidos no quisieran volver a su trabajo, tendrán derecho a recibir todos los pagos que les correspondan según los incrementos previstos en el nuevo convenio.
"Hemos pasado días difíciles durante este período, pero siempre estuvimos convencidos de que lograríamos exitosamente nuestras reivindicaciones", dijo Ergun Tavşanoğlu, Presidente de Tümka-İş.
Mi sindicato y todos los huelguistas agradecemos a IndustriALL Global Union y a los United Steelworkers por su apoyo y solidaridad que ayudaron para alcanzar este convenio.
Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló al respecto: “Ésta es una verdadera victoria, resultado de una valiente, tenaz y decidida lucha realizada por Tümka-İş y sus miembros”.