16 octubre, 2013La IndustriALL Global Union y la FES México se reunieron, del 3 de septiembre al 3 de octubre, en la Ciudad de México, para tratar asuntos del sector automotriz. Seguidamente, representantes de IndustriALL, Fernando Lopes, Helmut Lense y Suzanna Miller, asistieron a una reunión con altos representantes de JAW y de los sindicatos de trabajadores de Honda en Japón, y dos delegados del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda México (STUHM), organización independiente de la planta de Jalisco en México.
En esta ocasión, José Luis Solorio, el Secretario General despedido del STUHM, explicó detalles sobre la creación del sindicato independiente que aspira a exigir mejoras de las condiciones de trabajo en la planta de montaje, para negociar aumento de los salarios y pedir mayores medidas de prevención en el campo de la salud y seguridad laborales.
"Trabajé durante más de 10 años en Honda de México sin jamás haber visto a un representante sindical, y sin ningún mecanismo de negociación o diálogo con la administración. Los diversos sindicatos de la CTM y el sindicato SETEAMI y el contrato de protección con la empresa sólo se conocieron después de que STUHM se hizo público. Ahí fue que la administración nos informó que se había firmado un convenio colectivo.".
Luis Gerardo Rodríguez Luna, uno de los trabajadores que fueron despedidos en abril, explicó cómo la empresa había ejercido vigilancia permanente y cómo había presionado a los trabajadores para que renunciaran al sindicato independiente. En este caso, se amenazó con el despido de los trabajadores que fueran sorprendidos repartiendo panfletos en la planta.
El representante de JAW hizo preguntas muy detalladas sobre el despido de todo el Comité Ejecutivo del STUHM, la lamentable muerte de Armando Araña en la planta de Honda, el paro en abril de 2013 y el posterior despido de 11 trabajadores en ese mismo mes. También se refirió a los problemas de intimidación y acoso denunciados por STUHM. Pati Juan Pineda de FAT, que apoya al STUHM, ofreció un resumen actualizado sobre la situación legal y varios aspectos técnicos del complejo sistema jurídico.
Helmut Lense, Director del Sector Automotriz y del Caucho de IndustriALL, destacó lo siguiente: “Acogemos y alentamos con agrado este debate franco y abierto entre los representantes de los trabajadores de Honda de México y Japón. Esto constituye un primer paso muy importante en un proceso que esperamos pueda resolver los problemas en la planta de Honda en Jalisco, México.”
El representante de JAW dijo: “Es muy significativo que los representantes sindicales japoneses hayan oído a los miembros STUHM, con el fin de realizar, de ahora en adelante, reuniones con la administración de Honda, y buscar soluciones”'.