6 octubre, 2021El pasado viernes 1 de octubre los trabajadores de General Motors (Chevrolet) São Caetano do Sul / SP validaron la decisión aprobada el miércoles 29 de septiembre respecto a detener sus actividades en rechazo a la contrapropuesta salarial de la empresa y decidieron ir a huelga por tiempo indefinido ante la negativa de la empresa a presentar una propuesta que responda a las demandas de los trabajadores.
Luego de la decisión que tomó la organización sindical, hubo un intento de conciliación entre las partes en el Juzgado Regional de Trabajo (TRT / SP) con el objetivo de poner fin a la huelga, sin embargo no se llegó a un acuerdo.
El presidente del Sindicato, Aparecido Inácio da Silva, Cidão, reafirmó la decisión hasta que la dirección de General Motors presente una nueva contrapropuesta y dijo:
"No teníamos otra alternativa que paralizar las actividades, ya que el contraataque realizado en la mesa de negociaciones está por debajo de lo que estamos exigiendo"
En materia económica, los trabajadores reclaman reposición salarial con base en el Indice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) acumulado en los últimos 12 meses; Aumento real del 5%; Suelo salarial con corrección por INPC de 2016 a 2021; vales de alimentación, entre otros.
Asimismo, reclaman mantener las cláusulas sociales contenidas en el actual Convenio Colectivo de Trabajo (ACT), en particular la cláusula 42, que asegura la estabilidad laboral de los trabajadores con enfermedades profesionales.
En un intento de poner fin a la huelga inciada el viernes 1 de octubre, la empresa ofertó una nueva contrapropuesta a los trabajadores quienes, reunidos en asamblea el 4 del corriente mes, la rechazaron por unanimidad.
La empresa ofreció, en esta instancia, un ajuste de 10,42 "(INPC pleno) retroactivo al 1 de septiembre, aplicación del aumento de mérito cada 6 meses a los empleados incluidos en la nueva tabla salarial, mantenimiento de la Cláusula 42 del Convenio Colectivo vigente, con un ajuste en su redacción ( propuesta sugerida el viernes por el TRT en la reunión de conciliación).
Según el presidente del sindicato, la organización sigue dispuesta a negociar y a buscar una solución al impasse generado por la propuesta de la empresa y afirmó:
“Estamos manteniendo nuestro posicionamiento firmemente hasta que la empresa presente una propuesta satisfactoria para cumplir con nuestra lista de demandas ”.
Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“¡Nos solidarizamos con los compañeros y el sindicato por la decisión emprendida! Hay que poner un límite a los ataques de precarización del trabajo a los cuales los trabajadores de Brasil han estado expuestos en los últimos 5 años. Esperamos que la empresa mantenga la mínima dignidad de sus trabajadores, que presente propuestas concretas, satisfactorias, que sean posibles de una aceptación y solución del conflicto”.