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23 junio, 2021Los trabajadores sindicalizados de BASF siguen unificando sus esfuerzos a nivel mundial para actuar como una sola entidad. Este grupo extendido tiene como objetivo que la empresa lo reconozca como un interlocutor social único. Su trabajo incesante generó avances a través de una serie de reuniones sindicales celebradas en junio.
BASF es la empresa de productos químicos más grande del mundo. Con sede en Alemania, sus operaciones en cada continente están a cargo de miembros de sindicatos afiliados a IndustriALL. El 16 de junio, se celebraron tres reuniones sindicales internacionales importantes de BASF, en las que se analizó la situación actual de la empresa y las relaciones sindicales, tanto a nivel mundial como en cada país de Asia y de América latina.
Los tres encuentros, celebrados en el marco de la alianza estratégica ininterrumpida entre IndustriALL y la Friedrich Ebert Stiftung, contaron con la participación de 70 dirigentes sindicales de 12 países, que se reunieron en calidad de integrantes de la Red Sindical de BASF en Asia, la Red Sindical de BASF en América Latina y la Reunión de Coordinadores Regionales. La participación del IG BCE y el dirigente del Comité de Empresa de BASF en Alemania fue significativa en las tres reuniones.
Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, informó sobre el trabajo político de IndustriALL dentro de la OIT, orientado a exigir que la recuperación de la pandemia se base en la protección social, el diálogo social y los derechos, sobre la campaña a favor del reconocimiento de la salud y la seguridad laboral como un derecho fundamental de los trabajadores, y la campaña para que el futuro del trabajo se construya sobre empleos de calidad.
En la reunión se destacó la importancia del diálogo con el empleador, ya que, entre las preocupaciones planteadas por los sindicatos, se mencionó el escaso diálogo mantenido con ellos durante los procesos de fusión y adquisición en ambas regiones y la falta de claridad en cuanto a la posición de la empresa sobre las vacunas contra la COVID-19 y la clasificación del fallecimiento por esta enfermedad como riesgo laboral.
En la India, donde la dirección de la fábrica respondió a la pandemia subcontratando más trabajadores precarios, también se plantearon preocupaciones. Esta situación genera malestar no solo a nivel de seguridad, sino también en lo que respecta a los derechos sindicales.
Tanto en Asia como en América Latina, la dirección les ha dicho a los sindicatos, en varias ocasiones, que las decisiones se toman en el país de orígen de la empresa, Alemania, y que los socios locales no tienen acceso a estos procesos. Un ejemplo polémico de esto es la participación en las ganancias y los pagos anuales de bonos, que son temas prioritarios para los empleados latinoamericanos.
Se realizaron debates en profundidad sobre cuestiones relativas a las nuevas tecnologías en el trabajo, los EPP, los salarios, las condiciones del teletrabajo, las medidas tomadas para combatir la COVID-19 y los efectos de la reestructuración en Argentina, Chile, Perú, India, Indonesia y otros países.
El coordinador de la Red Sindical de BASF en América Latina, Fábio Lins, expresó:
“Estábamos insatisfechos con la reestructuración de BASF en nuestra región, realizada sin la debida consulta con los trabajadores. Queremos que se garanticen empleos en Argentina para aquellos compañeros que tanto han aportado a la empresa. Si los despidos son totalmente inevitables, nuestros compañeros deben recibir una compensación adecuada”.
Raghuram, el coordinador de la Red Sindical de BASF en Asia, declaró:
“Nuestra red quiere dejar en claro a la dirección de la sede de la empresa que la Red Sindical de BASF en Asia debe ser reconocida. Los trabajadores de esta región han contribuido mucho aun en pandemia, durante la cual todos hemos trabajado arduamente. Si bien estamos distanciados socialmente, no hay distancias entre los corazones de los trabajadores de BASF”.
Sinischa Horvat, presidente del Comité de Empresa alemán de BASF, afirmó:
“Nuestra empresa es capaz de tener una red sindical mundial que funcione y sea reconocida, como las que existen en otras multinacionales alemanas. Trabajemos todos juntos hacia ese objetivo”.
El director del sector de productos químicos de IndustriALL, Tom Grinter, declaró:
“Este grupo de sindicalistas comprometidos está en un nivel altísimo en términos de profesionalismo, acciones sobre temas clave, comprensión de las megatendencias y herramientas sindicales internacionales. La empresa se beneficiará considerablemente cuando la dirección reconozca a las redes sindicales asiáticas y mundiales de BASF como interlocutores sociales oficiales”.
Foto: CC BASF. Instalación de almacenamiento de tanques de BASF en Ludwigshafen.