2 septiembre, 2019Los trabajadores de General Motors (GM) en la unidad de São José dos Campos aprobaron el inicio de una campaña a favor de la estabilidad del empleo, a pocos días de que la compañía efectuara despidos.
La empresa firmó un acuerdo con el sindicato en febrero. Uno de los puntos establecidos en dicho acuerdo, era que GM se comprometía a pagar una asignación de R $2.500, sin ninguna deducción.
Muchos trabajadores metalúrgicos no lo recibieron, pero después de que el sindicato amenazara con ir a una huelga en agosto, la gerencia de GM decidió que cumpliría con el acuerdo firmado.
En el acuerdo firmado en febrero, la empresa también dijo que iba a efectuar nuevas inversiones.
Sin embargo, General Motors despidió a 17 trabajadores en la unidad de São José dos Campos, el 23 de agosto. Según el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de São José dos Campos (afiliado a CONLUTAS) la compañía efectuó los despidos con la intención de aumentar sus ganancias, al cambiar su fuerza laboral por trabajadores con salarios más bajos.
“Los recortes, realizados en la víspera del fin de semana para tratar de detener la reacción de los trabajadores, ocurrieron en un momento en que la compañía anunció que haría nuevas contrataciones. ¡Es una gran contradicción!”
dijo el integrante de la dirección de CSP-CONLUTAS, Luiz Carlos Prates (mejor conocido como “Mancha”.)
En respuesta, el gremio aprobó en una asamblea del 29 de agosto el inicio de una campaña en defensa de la estabilidad del empleo.
Los trabajadores metalúrgicos mantuvieron una reunión con la gerencia de la empresa ese mismo día donde también le exigieron que ejecute las inversiones prometidas y garantice la estabilidad laboral para todos los empleados.
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, expresó:
“Felicitamos al sindicato de Sao Jose dos Campos y la lucha de los trabajadores. Este fue el compromiso que asumimos juntos durante la última reunión regional de la red de trabajadores de la GM: que la empresa respete los acuerdos firmados y que, si desea lograr sus objetivos de ganancias de las inversiones, no sea en base a la precarización del trabajo.”
Con información de http://www.sindmetalsjc.org.br/