29 febrero, 2024El Sindicato nacional de los trabajadores de la industria del carbón de Colombia (Sintracarbón) firmó un convenio colectivo con la multinacional Carbones del Cerrejón Limited el 27 de febrero con el que finalizó el conflicto y evitó iniciar una huelga. El acuerdo establece un aumento salarial, el cambio de contratos temporales a permanentes y la extensión de la licencia maternal, entre otros beneficios.
La Comisión negociadora de Sintracarbón (afiliado a IndustriALL Global Union en Colombia) anunció que llegó a un acuerdo con Cerrejón respecto a la firma de un nuevo Convenio colectivo de trabajo que regirá las relaciones laborales de 4000 trabajadores de la mina a cielo abierto de La Guajira y Puerto Bolivar operada por Glencore, el 22 de febrero.
De este modo, la organización sindical suspendió las jornadas de votación que había iniciado el 20 de febrero para que los trabajadores decidieran si querían iniciar una huelga o si optaban por recurrir a un Tribunal de arbitramento. Sintracarbón barajaba la posibilidad de iniciar una huelga ya que las partes habían finalizado los 40 días de negociaciones del convenio colectivo de trabajo por arreglo directo, sin haber alcanzado un acuerdo.
Finamente la empresa y el sindicato firmaron el nuevo convenio colectivo el 27 de febrero, el cual tendrá una vigencia de cuatro años, comprendidos entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2027. Entre los puntos más importantes del nuevo convenio se encuentran:
- 11.28 por ciento de aumento salarial para 2024
- 360 contratos de trabajo de término fijo pasarán a término indefinido durante la vigencia del convenio
- 15 días remunerados adicionales de descanso posteriores a la licencia de maternidad que otorga la ley de Colombia
- 800 préstamos de vivienda
- 240 auxilios universitarios para trabajadores
- Becas de excelencia para postgrados de hijos de trabajadores
Además, Sintracarbón destacó como uno de los avances más significativos el haber logrado una participación en el plan de cierre de mina, debido a que la concesión minera termina en febrero de 2034. Las partes firmaron un acta por fuera del convenio donde establecieron que conformarán una comisión bipartita para informar y recibir observaciones sobre avances del plan de cierre de mina.
“Este acuerdo se logró gracias a los 49 días de trabajo continuos donde fue importante la participación de nuestras bases. Permitió que pudiéramos encontrar un equilibrio entre la oferta de la empresa, nuestra propuesta y el sentir de nuestros representados.
Hacemos extensivo el agradecimiento a nuestras compañeras y compañeros por el compromiso y dedicación durante el proceso de negociación” dijo la comisión negociadora en una comunicación oficial.
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“Felicitamos a Sintracarbón por haber firmado una nueva convención colectiva de trabajo con Cerrejón que mejora las condiciones laborales de los trabajadores, luego de un largo proceso de debate y negociación colectiva. IndustriALL celebra que hayan alcanzado en la mesa de negociación un acuerdo digno que respeta a los trabajadores mineros de Sintracarbón."