Afiliados uruguayos deciden continuar organizando trabajadores

 “Debemos seguir insitiendo en la formación sindical y de género para las directivas de nuestras afiliadas, y en la afiliación de nuevos miembros, centrándonos en la juventud y el género" 

dijo el coordinador del proyecto de potenciación sindical en Uruguay, Hector Castellano

En el marco del proyecto 2016 se desarrollaron 8 cursos de formación sindical, se produjeron 2 videos de sindicalización y 8 jornadas de afiliación con las cuale se lograron más de 700 nuevas afiliaciones.

Los participantes recibieron conocimientos en legislación laboral, economía, política, organización, negociación colectiva, propaganda, oratoria y lenguaje corporal. Durante el período de tres años, se reclutaron 2.000 nuevos miembros y se reactivaron muchas secciones sindicales locales.

“Los cursos brindados permitieron la interrelación entre los sindicatos, y las instancias de formación permiten intercambiar y unificar criterios”

dijo Enrique Seveso de la UOC.

Desde el año 2014, varios sindicatos uruguayos han sido invitados a unirse a las actividades de capacitación y organización, con el objetivo de construir unidad y fuerza en el movimiento sindical. En 2016 se incorporaron FANCAP –petroleros- y FOEMYA –molineros- (los cuales pidieron afiliarse a IndustriALL), y también participaron otros sindicatos tales como STIQ –químicos- y el SIMA –medicamentos-, compartiendo las actividades coordinadas con los sindicatos de la industria.

Suzanna Miller, directora de proyecto de IndustriALL, saludó los logros del proyecto, la solidaridad entre afiliados y el mayor impacto político en las políticas nacionales. Destacó la necesidad de fortalecer la participación de las mujeres para cumplir con la cuota del 40 por ciento aprobada en el Congreso de IndustriALL para 2020.

Por su parte Magnus Palmgren, representante de Union to Union de Suecia, entidad que brindó apoyo y recursos al proyecto, exhortó a los sindicatos a continuar trabajando y pensando juntos:

“¿Qué modelo de sociedad quieren establecer para sus propios hijos? Tienen que cambiar ustedes primero. Tienen que permitir que las mujeres ganen más experiencia. Es necesario que trabajen juntos y demuestren mayor solidaridad”

La reunión resolvió de manera unánime:

• Seguir focalizados en la inclusión y hacer dos encuentros en 2017, de jóvenes y de género, utilizando para ello instalaciones sindicales y municipales.
• Trabajar en el desarrollo de IndustriALL dentro del movimiento sindical uruguayo, y reforzar la coordinación entre los sindicatos con miras a articular acciones como gremios industriales.
• Realizar nuevas jornadas de afiliación y sindicalización, cursos de formación y mesas de debate sobre temas como la ley de inclusión, el desarrollo de la industria, la industria 4.0, trabajo precario y tercerización.
• El consejo nacional decidió continuar con sus reuniones mensuales, y ofrecieron ayuda y colaboración hacia el movimiento sindical de otros países como el caso de Paraguay.

Finalmente, Fernando Lopes de IndustriALL en Ginebra, señaló la importancia de aumentar la participación de los sindicatos uruguayos en las actividades sectoriales que desarrolla IndustriALL en el mundo.

”Los felicitamos por su trabajo y por cómo ha crecido la interacción entre los sindicatos uruguayos. Tenemos que seguir trabajando para cumplir con los puntos fundamentales del plan de acción. Lucharemos para mejorar nuestra fuerza sindical en Uruguay, por más solidaridad, más organización y más unidad. Vemos con beneplácito el trabajo coordinado de las organizaciones de la industria en Uruguay.

Aumentar la participación de las mujeres nos obliga a no tener temor a romper la inercia y dar un impulso en ese sentido, para lograr cambios que impliquen tener más y mejores mujeres y jóvenes en la militancia y la lucha por un mundo mejor”

concluyó Jorge Almeida, secretario regional de IndustriALL Global Union en América Latina y el Caribe.