15 junio, 2022El Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y la Asociación de Mineros y Sindicato de la Construcción (AMCU) firmaron conjuntamente un convenio colectivo en Sibanye Stillwater el 11 de junio. El acuerdo llega tras una huelga de tres meses y concluye las negociaciones que comenzaron el año pasado en el sector del oro.
El convenio colectivo tiene una duración de tres años y los mineros y artesanos, así como los funcionarios, recibirán un aumento del 5 por ciento o ZAR 1000 (US$ 62) sobre la tarifa estándar de remuneración mensual en el primer año, del 5,5 por ciento o ZAR 900 (US$ 56) en el segundo año y del 5 por ciento o ZAR 750 (US$ 47) en el tercer año. Además, los trabajadores recibirán una prestación única por condiciones de vida difíciles de ZAR 3000 (US$ 187).
En un mitin del Primero de Mayo organizado por el Congreso de Sindicatos Sudafricanos en Rustenburg, los trabajadores en huelga obligaron al presidente Cyril Ramaphosa a abandonar el escenario antes de terminar su discurso y exigieron que intervenga para resolver el conflicto salarial. Los trabajadores profirieron cantos durante su intervención, dificultando que otros escucharan.
Desde el NUM, que está afiliado a IndustriALL Global Union, se expresó como un hecho desafortunado que los trabajadores “entorpecieran su propio evento” al tiempo que se reconoció que la manifestación era “una plataforma de los trabajadores” para expresar sus exigencias. Esto llevó a la convocatoria de reuniones entre los huelguistas y el departamento de recursos minerales y energía.
Los sindicatos también argumentaron que si Sibanye Stillwater podía pagar al director ejecutivo, Neal Froneman, ZAR 300 millones por año (US$ 18,67 millones), la empresa minera podría pagar lo que reclaman los trabajadores.
William Mabapa, secretario general de NUM, señaló:
“Las negociaciones salariales de 2022 fueron muy duras y tardaron más de un año en concluirse. Fueron las negociaciones salariales más largas de la historia del NUM. La presión que los sindicatos ejercieron sobre Sibanye Stillwater a través de las acciones masivas y la huelga para obligar a la empresa a firmar el acuerdo salarial han dado buenos resultados. El sindicato desea expresar su sincera gratitud a sus miembros en Sibanye-Stillwater en una huelga exitosa que se desarrolló simultáneamente con las negociaciones hasta que nos dieron el mandato para firmar este acuerdo salarial”.
“La unidad de los trabajadores durante las huelgas y las negociaciones es clave para fortalecer el poder obrero en las minas de oro. También nos sumamos a los trabajadores en la alegría tras su victoria en las negociaciones y felicitamos al NUM por trabajar solidariamente con AMCU”,
expresó Glen Mpufane, director del sector de minería de IndustriALL.