17 febrero, 2022Debido a la negativa del gigante forestal finlandés UPM a negociar con los sindicatos que representan a los trabajadores en huelga, Europa se está quedando sin papel. La huelga, que se extendió hasta al menos el 12 de marzo, le está costando a la empresa hasta 20 millones de euros por semana y amenaza con provocar una crisis en la cadena de suministro.
Esta huelga prolongada obligará a la empresa a incumplir sus contratos comerciales de suministro de papel y se espera que provoque una escasez de este material en toda Europa. Intergraf, la asociación europea de la industria gráfica, le ha escrito a UPM para pedirle que ponga fin a la huelga y le advirtió que el 40 por ciento del papel requerido por sus miembros no estará disponible si esta situación continúa. UPM fabrica hojas de soporte para etiquetas que se utilizan para rotular productos en todos los sectores, así como materiales para empaquetar productos y medios de publicación.
Las empresas de impresión y embalaje advierten sobre una amenaza existencial para la industria y afirman que la falta de disponibilidad de papel acelerará el cambio a lo digital. UPM se contactó con algunos de sus clientes para advertirles de su incapacidad para cumplir con sus compromisos y alegó fuerza mayor, una cláusula que limita la responsabilidad por el incumplimiento de contratos debido a una catástrofe inevitable, tal como la pandemia de COVID-19.
Los sindicatos están pidiendo a los clientes de UPM que rechacen este argumento, ya que la situación era evitable y se generó por la negativa de la empresa a negociar. En una sentencia de 2021, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que la fuerza mayor no era aplicable en un caso de acción colectiva que cumpliera con los requisitos legales.
UPM está tratando de desbaratar décadas de negociación colectiva en la industria y a nivel de empresa al negarse a negociar a menos que se cumplan sus condiciones previas. El cumplimiento de estos prerrequisitos debilitaría drásticamente la posición de los trabajadores en la negociación a futuro y dejaría a grupos de trabajadores sin representación. El personal de la empresa, representado por los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union Paperiliitto (sindicato del papel) y Ammattiliitto Pro (sindicato de profesionales), ha estado en huelga desde el 1 de enero.
Los coordinadores del sindicato Unite, también afiliado a IndustriALL, en WestRock y Antalis en el Reino Unido fueron informados por sus empleadores sobre la inminente escasez de papel y de la declaración de fuerza mayor por parte de UPM, por lo que acudieron a los sindicatos finlandeses en busca de aclaraciones. En una reunión internacional de sindicatos del sector de la celulosa y el papel, los sindicatos finlandeses explicaron la situación y pidieron a sus contrapartes de otros países que exhorten a sus empleadores a rechazar la declaración de fuerza mayor.
En un comunicado, los sindicatos explicaron que la empresa puede poner fin a la crisis volviendo a la mesa de negociaciones y alcanzando un acuerdo que cumpla con la política general del mercado laboral en Finlandia:
“El sindicato de trabajadores del papel y el sindicato de profesionales consideran que no existe una situación de ‘fuerza mayor’, sino que se trata de un conflicto provocado por la empresa en favor de sus objetivos ideológicos”.
Petri Vanhala, presidente de Paperiliitto, declaró:
“Queremos volver a trabajar en UPM. Nuestros convenios colectivos con el resto de empresas del sector marcan el estándar de la industria. La única barrera a la que nos enfrentamos es un ataque antisindical por parte de la dirección de UPM, motivado por razones más ideológicas que empresariales”.
El director de IndustriALL para este sector, Tom Grinter, expresó:
“En un momento en que la recuperación económica de la pandemia aún es frágil, nos enfrentamos a una crisis de la cadena de suministro totalmente artificial. Necesitamos papel para todo: etiquetas de alimentos, empaques, toallas de papel e impresión.
UPM está manteniendo a Europa prisionera con su obstinada insistencia en romper la negociación colectiva. La empresa espera eludir sus responsabilidades alegando fuerza mayor. Los sindicatos se comunicarán directamente con los clientes de UPM para exponer esta táctica como la farsa que es”.
Los afiliados de IndustriALL representan a los trabajadores de UPM en Finlandia, Alemania, Austria, Francia, Reino Unido, Estados Unidos y Uruguay.
El presidente del Sindicato de Trabajadores de la Madera e Industrias Afines de Rusia se muestra solidario
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“UPM, no corte los derechos de los trabajadores”