4 abril, 2013El Gobierno de Mauricio presentó la semana pasada en el Parlamento enmiendas regresivas a la Ley de derechos de empleo y la Ley de relaciones de empleo. Los proyectos de ley han sido denunciados por el CMCTEU, porque suponen un desequilibrio en la relación de fuerzas a favor de los empleadores.
En diciembre de 2012, el Ministerio de Trabajo presentó al Parlamento para su aprobación una lista de enmiendas propuestas a la Ley de derechos de empleo y la Ley de relaciones de empleo, que debilitan el poder de los sindicatos. La fuerte movilización de varios sindicatos de la isla obligó al Gobierno a posponer la adopción de los proyectos de ley, y varios sindicatos han presentado conjuntamente contrapropuestas.
La movilización de los sindicatos ha proseguido desde diciembre, con varias manifestaciones en las cuatro semanas anteriores. El CMCTEU, afiliado a la IndustriALL, ha distribuido cartas a miembros del parlamento para sensibilizarlos y pedirles que voten con responsabilidad.
Algunas enmiendas propuestas por los sindicatos se han incluido en el nuevo texto presentado por el Gobierno al Parlamento el 26 de marzo. El Ministerio de Trabajo trató inicialmente de socavar el sistema de relaciones de trabajo, al permitir convenios colectivos por grupos individuales de trabajadores, sin afiliación sindical, pero los sindicatos lograron que se eliminara esta modificación. La nueva ley estipula que todos los empleados tengan un contrato de trabajo.
A pesar de estas mejoras, los sindicatos denuncian un texto que consolida el poder de negociación de los empleadores. Se sigue permitiendo utilizar trabajadores contratados para empleos permanentes. La ley no establece protecciones adecuadas contra el despido injustificado. El empleador despide primero al trabajador, y luego busca la justificación para terminar la relación de trabajo. El período de notificación para terminar un contrato se reduce de tres meses a 30 días. Los sindicatos no pueden recurrir al arbitraje sin el consentimiento de los empleadores. Y se declaran ilegales las huelgas de solidaridad.
La aprobación de este nuevo texto está programada para el martes 9 de abril. Los sindicatos mantienen la presión para impedir la adopción de enmiendas en detrimento de la protección de los trabajadores y de los sindicatos.
La IndustriALL apoya a los afiliados en su campaña y denuncia las enmiendas cuyo objetivo es debilitar la fuerza de los sindicatos y reducir los derechos de los trabajadores.