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2 diciembre, 2022Más de 50 trabajadores de América Latina y el Caribe se reunieron de forma virtual para debatir sobre la salud y la seguridad como un derecho laboral fundamental, destacar el rol protagónico que deben jugar los sindicatos para defenderlo y comprender que lo pueden utilizar como una herramienta para sindicalizar.
El encuentro ocurrió el 29 de noviembre como parte de una serie de talleres sobre salud y seguridad laboral que IndustriALL desarrolla en todas las regiones. El objetivo fue comprender que la seguridad impacta en todos los sectores de la industria y que los sindicatos son fundamentales para ayudar a que se respete el derecho a laborar en un lugar seguro.
“Solo podemos tener una agenda de trabajo decente y digna si nos ocupamos de la salud y seguridad en el trabajo. Necesitamos tener sindicatos fuertes que ayuden a promover un mayor grado de bienestar mental, social y físico de los trabajadores.
Como IndustriALL, decimos que la salud y seguridad tiene que ver con los derechos, ya que tenemos derecho a rehusarnos a un trabajo inseguro. Los sindicatos nos ayudan a conocer estos derechos y a salvar vidas”
dijo el director del sector minero, Glen Mpufane en la reunión.
Subrayó que los problemas de seguridad ocurren en todos los sectores y que los sindicatos pueden ayudar a informarle a los trabajadores sobre su derecho a rechazar un trabajo inseguro o a negociar medidas de prevención por ejemplo. De este modo, los trabajadores también comprenderán la necesidad de afiliarse a una organización sindical.
A su vez, los participantes de los distintos países también compartieron la experiencia de sus sindicatos en materia de salud y seguridad laboral. Por ejemplo, el director del departamento de salud y seguridad de Fequimfar Brasil, João Donizeti Scaboli, destacó los avances que logró la Federación para defender la salud de los trabajadores del sector químico y farmacéutico.
Dijo que lograron trabajar con el gobierno para sacar el benceno (un solvente muy perjudicial para los trabajadores) de las usinas en Brasil. Además, mencionó que han alcanzado otros logros gracias a la negociación colectiva con las empresas.
Por otra parte, los trabajadores de Argentina explicaron que en algunas provincias del país tienen estipulado por ley la creación de comités de salud y seguridad conformados por representantes de la empresa, de los sindicatos y del gobierno. Además, varios sindicatos tienen por convenio colectivo unos acuerdos bilaterales de salud y seguridad que alcanzan a todo el país.
En tanto, los trabajadores de Perú destacaron que, si bien la ley establece la creación de comités mixtos de salud y seguridad, intentan reforzar la presencia de los sindicatos en ellos y que la Superintendencia nacional de fiscalización laboral cumpla con las fiscalizaciones.
Por su parte, los participantes de México comentaron que acompañan a los trabajadores cuando las empresas no quieren reconocer los accidentes, como en el caso de los accidentes ocurridos en el trayecto entre el trabajo y su hogar.
Además, los trabajadores uruguayos hicieron hincapié en que tienen una ley fuerte en materia de salud y seguridad laboral y que también los convenios colectivos incluyen el tema.
La secretaria regional adjunta y responsable regional de género de IndustriALL, Laura Carter, hizo una presentación acerca del enfoque de género en materia de salud y seguridad laboral y dijo:
“Para el tema de seguridad e higiene es importante contar con una respuesta que tenga en cuenta la perspectiva de género. Por ejemplo, se han logrado avances considerables en violencia y acoso de genero al abordar este tema mediante un enfoque de seguridad e higiene. También es necesario asegurar que los representantes sindicales estén formados en el tema.
Además, resulta prioritario aumentar la participación de las mujeres en los comité de seguridad e higiene, y promover el liderazgo de mujeres en los sindicatos. De este modo, será posible asegurar que el tema de seguridad e higiene aborde y visibilice temas importantes para las mujeres.”
Finalmente, el secretario regional adjunto de IndustriALL, Cristian Alejandro Valerio concluyó:
“Fue una gran reunión, no solo por la cantidad y calidad de participantes, sino también por su participación activa en los debates. Resulta imprescindible que los sindicatos adopten un rol determinante en la materia. Deben convertirse en actores activos para exigirle a las empresas que trabajen para eliminar y reducir la exposición a los agentes de riesgo.
Además, las compañías deben invertir en la capacitación de sus trabajadores y en la reparación de los daños causados por accidentes y/o enfermedades profesionales.”