2 septiembre, 2021En medio de la vacilación causada por mensajes contra la vacunación en las redes sociales y otras plataformas, siete afiliados de IndustriALL Global Union en Zimbabue están impulsando una campaña para alentar a los trabajadores a vacunarse contra la COVID-19.
Los sindicatos anunciaron sus planes durante una reunión de salud y seguridad en línea llevada a cabo el 20 de agosto. Durante la reunión se plantearon diversas cuestiones e interrogantes, tales como si es legal que el empleador solicite a los trabajadores que presenten certificados de vacunación o resultados negativos de la prueba de COVID-19, obtenidos en las últimas 24 horas, como condición para presentarse al trabajo. A su vez, se discutieron los derechos de salud y seguridad gozados por los trabajadores durante la pandemia mundial con referencia a las leyes de Zimbabue en materia de trabajo y las normas laborales internacionales.
Los sindicatos plantearon estas cuestiones como respuesta a una tendencia reciente en la que los empleadores del país exigen certificados de vacunación o resultados negativos de la prueba de COVID-19 cuando los trabajadores se presentan a trabajar. Dicha tendencia comenzó luego de que el gobierno anunciara que, aunque los trabajadores no serían obligados a vacunarse, a aquellos que opten por no hacerlo no se les ofrecerá empleo, se les prohibirá viajar en autobuses públicos y serán excluidos de las prestaciones de COVID-19. Sin embargo, los sindicatos afirman que los empleadores deben involucrar a los trabajadores a través de plataformas de diálogo social y consultar con los sindicatos para abordar sus dudas sobre las vacunas antes de emitir los avisos.
Como respuesta a los anuncios de los empleadores, el Congreso de Sindicatos de Zimbabue emprendió acciones legales contra la empresa de telecomunicaciones estatal TelOne, que escribió a los trabajadores informándoles que los no vacunados ya no recibirían asignaciones por COVID-19 y se les exigiría que tomaran una licencia inmediata.
“Si bien los trabajadores tienen sentimientos encontrados sobre la vacunación contra la COVID-19, los empleadores, por otro lado, deben garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados. Sin embargo, parece que las brechas de información tienen un impacto negativo en la aceptación de las vacunas, pero poco a poco algunos trabajadores están comenzando a ver los beneficios después de la vacunación. Como sindicatos, hacemos hincapié en que los trabajadores deben recibir suficiente información para convencerlos de que acepten la vacunación”,
expresó Eustace Chidhindi, coordinador de salud y seguridad laboral de los afiliados.
“Se ha demostrado que las vacunas pueden impedir los casos graves y fatales de la enfermedad si uno se contagia con el coronavirus, y alentamos a los trabajadores de Zimbabue a vacunarse. Además, pedimos que haya cooperación en el lugar de trabajo entre sindicatos y empleadores, así como también un diálogo social sobre la prevención de la COVID-19 y la salud y seguridad de los trabajadores”,
declaró Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.
Según el Ministerio de Salud y Cuidado Infantil, el país ha adquirido 13 millones de vacunas y ha vacunado a 2.582.705 personas (una dosis) y 1.636.498 (dos dosis), principalmente con la vacuna china Sinopharm. Los casos positivos confirmados acumulados actuales al 31 de agosto eran 124.773, con 4419 muertes y 113.057 recuperaciones. Según el ministerio, deben vacunarse 10 millones de personas para alcanzar la inmunidad de la población.
Los afiliados de IndustriALL en Zimbabue son el Sindicato Nacional de Industrias Metalúrgicas y Afines de Zimbabue (NUMAIZ), el Sindicato Nacional de la Industria de la Confección (NUCI), el Sindicato de Trabajadores del Sector Químico, Plástico y Afines de Zimbabue (ZCPAWU), el Sindicato de Trabajadores de Diamantes y Minerales Afines de Zimbabue (ZDAMWU), el Sindicato de los Trabajadores de la Energía de Zimbabue (ZEWU), el Sindicato de Trabajadores del Cuero, el Calzado y Afines de Zimbabue (ZLSAWU) y el Sindicato de Trabajadores Textiles de Zimbabue (ZTWU).