6 septiembre, 2016Los sindicatos de la confección de prendas de vestir y calzado en Camboya acordaron exigir al gobierno y a las empresas US$ 179,60 como salario mensual mínimo para el año 2017. Este acuerdo se logró en reuniones que fueron organizadas durante un fin de semana por IndustriALL Global Union, la FES y el Centro Americano de Solidaridad Laboral Internacional.
El aumento salarial indicado se determinó según el costo de la vida, la inflación, y otros factores sociales, que fueron estudiados por diecisiete sindicatos presentes, entre ellos organizaciones afiliadas a IndustriALL.
“Creo que esta cifra todavía no es suficiente, pero en estos momentos no podemos exigir más debido a nuestra situación económica y política, y a consecuencia de que la inversión es limitada”, así dijo Ath Thorn, presidente de la Coalición Sindical Democrática de Trabajadores del Sector de Indumentaria de Camboya, organización afiliada a IndustriALL.
El viernes 9 de septiembre, los sindicatos presentarán este aumento señalado ante el Ministerio de Trabajo, para iniciar las negociaciones con el gobierno y las empresas. El aumento salarial que están pidiendo los sindicatos constituye un aumento de casi un 30% del sueldo actual de US$ 140.
Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, señaló al respecto:
“Debemos felicitar a nuestros afiliados de Camboya por haber acordado un planteamiento salarial común que será presentado al gobierno y a las empresas. La unidad es imprescindible para alcanzar el éxito. IndustriALL apoyará la acción conjunta de los sindicatos que luchan para obtener un aumento del salario mínimo”.
La industria de la confección y el calzado de Camboya emplea a más de 600.000 personas, y constituye el mayor sector de exportación del país.
Otras reuniones tripartitas sobre el nuevo salario mínimo están programadas para los días 12 y 26 de septiembre.