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13 abril, 2023Los sindicatos de Chile celebraron la aprobación de un proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 40 horas tras seis años de debatirse en el Congreso nacional.
La Cámara de Diputados de Chile aprobó el 11 de abril un proyecto de ley que establece la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales dentro del Código de trabajo. La normativa fue aprobada previamente por la Cámara de Senadores y el próximo paso será enviarla al Poder Ejecutivo para que la promulgue como ley.
La iniciativa nació en 2017 como moción parlamentaria con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del país, así como objetivos económicos y de productividad. El texto especifica que en algunas condiciones se podrán acordar alternativas de distribución de la jornada, como en el caso de las negociaciones colectivas con los sindicatos.
El presidente de Industrial Chile-Constramet (afiliada a IndustriALL Global Union), Horacio Fuentes, comentó:
“Es un gran avance para los trabajadores del país. El sindicato va a tener un rol preponderante en la implementación de las nuevas jornadas: en aquellas empresas que haya un sindicato, los empleadores van a tener que negociar. La ley reconoce así a la organización sindical.
Por otro lado, la norma también contiene elementos de flexibilización laboral que podrán hacer mayor o menos daño dependiendo de la organización de los trabajadores. Creemos que esta discusión no termina aquí. Es necesario trabajar para eliminar aquellos elementos de flexibilización que contiene la norma.”
La propuesta establece que la duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá las 40 horas semanales. Su distribución se podrá efectuar en cada semana calendario o sobre la base de promedios semanales en lapsos de hasta cuatro semanas. En acuerdo con los trabajadores, las empresas también podrán implementar jornadas de cuatro días de trabajo por tres de descanso. La reducción se realizará de forma gradual, de modo que se llegará a las 40 horas recién al quinto año de publicada la ley.
El proyecto de ley también indica que, en el caso de madres y padres de menores de 12 años, podrán tener flexibilidad con el horario de entrada y salida. Además, la norma pauta días de descanso adicionales para trabajadores con jornadas continuas, como es el caso del sector minero.
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, expresó:
“Felicitamos a los sindicatos, trabajadores y a los parlamentarios que promovieron esta conquista en términos de la reducción de la jornada laboral. La ley aprobada presenta avances, así como también el riesgo a que existan retrocesos cuando la presencia sindical es débil.
Seguiremos apoyando a nuestras afiliadas para que los trabajadores chilenos recuperen el derecho a organizar sindicatos más representativos, nacionales y que puedan realizar una negociación colectiva nacional.”
Fuente consultada: Página oficial de la Cámara de Diputados de Chile