8 mayo, 2024El 2 de mayo, tras meses de negociaciones, el Sindicato de Trabajadores Unidos de Liberia (UWUL), afiliado de IndustriALL, firmó un convenio colectivo de tres años con la Corporación de Electricidad de Liberia.
Este convenio beneficiará a unos 700 trabajadores de una plantilla de más de 1200. Según el UWUL, uno de los principales logros del convenio colectivo, que tendrá vigencia de enero de 2024 a diciembre de 2026, es un aumento del 10 % que se pagará a los trabajadores peor remunerados, cuyo salario promedio es de USD 250 por mes. También se dará un aumento de USD 50 a todos los trabajadores de los turnos segundo y tercero, una ayuda para fines educativos de USD 110 para tres familiares a cargo, una prima por guardia, beneficios por traslado y subsidios por electricidad.
El convenio también otorga bonificaciones por el Día de la Independencia, que se pagan el 26 de julio, fecha en la que el país de África occidental se independizó de Estados Unidos en 1847, y bonificaciones anuales. Por primera vez, el sindicato también negoció una licencia de paternidad remunerada de cinco días.
Un artículo del convenio colectivo también incluye disposiciones sobre políticas laborales que se derivan del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso por motivos de género en el mundo del trabajo. Este es el quinto convenio colectivo firmado por el UWUL con la Corporación de Electricidad de Liberia. Alrededor del 33 % de la mano de obra está compuesta por mujeres.
Vacus Wilmont Kun, director de educación y capacitación, expresó:
“Los trabajadores están satisfechos con el resultado de las negociaciones, especialmente con el aumento de los beneficios, porque estos tienen un valor monetario. Por ejemplo, los subsidios por electricidad se otorgarán a los trabajadores en forma de cupones durante seis meses de la temporada de lluvias, y esto contribuirá significativamente a alcanzar salarios dignos”.
Además, explicó que los convenios colectivos han logrado avances incrementales a lo largo de los años, lo que ha mejorado los medios de vida de los trabajadores, y que durante la temporada de lluvias la capacidad de generación de energía hidroeléctrica del país se encuentra en su punto máximo, por lo que se beneficiarán de esta situación.
“Frente al aumento del costo de vida, siempre celebramos cuando los sindicatos negocian acuerdos salariales que están por encima de la inflación y aumentan los beneficios, ya que esto alivia la presión económica sobre los trabajadores y sus familias. IndustriALL aplaude al UWUL por continuar la campaña por salarios dignos en el sector energético de Liberia”,
declaró Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África subsahariana.