8 diciembre, 2014El sindicato israelí Histadrut ha logrado aumentar en 700 NIS (US$175) el salario mínimo de los trabajadores del sector privado en Israel. Este aumento supera notoriamente el de 200 NIS (US$50) que había propuesto el Ministro de Hacienda.
Debido a esta victoria, el salario mínimo para el sector privado en Israel será de 5.000 NIS (US$1,252) al mes. En el futuro, este aumento también se aplicará a los trabajadores del sector público.
El convenio fue firmado en una ceremonia especial realizada el 3 de diciembre pasado, por Avi Nissenkorn, Presidente de Histadrut, y Zvi Oren, Presidente de la Federación de Organizaciones Económicas de Israel.
Avi Nissenkorn, Presidente de Histadrut, organización afiliada a IndustriALL Global Union, declaró al respecto:
Hoy podemos comunicar un mensaje realmente significativo para los trabajadores de Israel. Habíamos manifestado que no nos satisfacía un aumento de sólo 200 NIS (US$50), y prometimos a los trabajadores luchar para lograr un aumento superior. Hemos cumplido con esa promesa. Nos comprometimos a establecer una nueva vía para lograr una vida digna para 700.000 familias, y así lo hicimos.
Según el acuerdo que hemos logrado, también se ha determinado que en el futuro el salario mínimo será un 52% del salario medio, en vez del 47,5% que rige en la actualidad.
Estos logros se agregan a la iniciativa encabezada por Histadrut para emplear a trabajadores discapacitados en el sector público, medida que fue aprobada por el gobierno a principios de diciembre. De acuerdo con dicha decisión, se exige que para 2017 el número de trabajadores discapacitados que trabajan en la administración pública no sea inferior al 3%. Al final de ese período, el gobierno estudiará la posibilidad de aumentar en un 2% adicional el porcentaje de trabajadores con discapacidad.
Nissenkorn agregó al respecto:
“Hoy es también un día de celebración para los trabajadores con discapacidad. Me siento orgulloso de presidir la primera organización sindical que ha promovido este importante acuerdo que beneficia a los empleados y sus familias, y también favorece los servicios públicos. Gracias a esta medida, se contará con una nueva plantilla de trabajadores de alta calidad. Histadrut, que se considera la mayor organización social en Israel, se ha propuesto el objetivo de seguir trabajando para disminuir las brechas sociales y eliminar todo fenómeno laboral perjudicial”.
Para mayor información, ver: http://www.histadrut.org.il/index.php?page_id...