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9 abril, 2021El sindicato de empleados de la industria del vidrio y afines de Argentina (Seivara) se declaró en estado de alerta y movilización desde el 29 de marzo. Le exige a la óptica +Visión que encuadre a sus trabajadores en el convenio colectivo de trabajo que tiene Seivara para la actividad.
Seivara (a su vez afiliado a IndustriALL Global Union) desarrolla movilizaciones frente a las sucursales de la firma ubicadas en los principales centros comerciales del país. Asegura que las protestas las realizan de forma legal y pacífica, para exigirle a la empresa que acceda a dialogar.
La organización sindical explica que +Visión (que es parte del grupo GrandVision) no reconoce un fallo judicial que efectuó la Cámara nacional de apelaciones de trabajo en setiembre de 2020. El mismo establece que Seivara, además de representar a los trabajadores del vidrio, también posee la representación de los trabajadores de las ópticas de todo el país.
La empresa decidió no implementar el convenio colectivo de trabajo 683/14 que Seivara firmó tanto con la Cámara del vidrio plano, como con las Manufacturas de la República Argentina, la Cámara argentina de fabricantes de vidrios, y la Cámara argentina de industrias ópticas y afines.
“Nosotros nunca quisimos terminar de esta manera. Agotamos todas las instancias previas, esperamos a que fallara el Ministerio y la justicia laboral.
Finalmente fue +Visión quien decidió cerrar el diálogo. Planteamos que la empresa presiona a los trabajadores para que no hablen con nuestro sindicato. No vamos a ceder, porque nos ampara la justicia”
dijo el secretario general de Seivara, Cristian Jerónimo, en una reunión con representantes regionales de IndustriALL.
Jerónimo también explicó que actualmente los 150 trabajadores de +Visión cobran por debajo de la canasta básica familiar. En cambio, bajo el convenio de Seivara, podrían duplicar sus salarios. Además, con el convenio podrían acceder a otros beneficios, como el derecho a recibir vestimenta de trabajo.
Por otra parte, destaca como algo positivo que, a partir del fallo de la Cámara nacional de apelaciones de trabajo, otras empresas comenzaron a encuadrar a sus trabajadores en el convenio colectivo de trabajo de Seivara. El espectro total de los trabajadores de las ópticas incluye a 20.000 trabajadores. El dirigente sindical señaló que Seivara va a seguir movilizada hasta que la empresa acceda a sentarse a la mesa de diálogo y respete el fallo judicial.
En tanto, el secretario regional adjunto de IndustriALL, Cristian Alejandro Valerio, dijo:
“Es muy importante destacar el esfuerzo que hacen los compañeros de SEIVARA, en medio de una pandemia con fuerte crisis económica, para defender los derechos y condiciones laborales de los trabajadores del sector. Instamos a la empresa Más Visión a respetar el fallo de la justicia y la voluntad de sus empleados de ser representados por este sindicato.”
Por su parte, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, le envió una carta al country manager de +Visión en Argentina, Alejandro Oberst, donde expresó:
“Esperamos que +Visión actúe con celeridad para remediar esta situación y establezca relaciones laborales sólidas con Seivara. Caso contrario, si el problema no se resuelve, IndustriALL llevará la cuestión a nivel internacional, especialmente comunicándose con la empresa matriz y los sindicatos del país donde se encuentra la sede."