10 marzo, 2020El Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA), afiliado de IndustriALL Global Union, cuestiona el despido de 163 trabajadores el año pasado en Scaw McKinnon Chain en Vereeniging, cerca de Johannesburgo.
NUMSA procura que las reducciones se reviertan y que se restituyan los beneficios de los trabajadores.
Además, el sindicato recomienda a la empresa que se dirija al Departamento de Comercio e Industria del gobierno para el rescate comercial, un proceso destinado a salvar a una empresa de la liquidación y que incluye la reestructuración operativa y de la deuda. En lugar de las reducciones, NUMSA desea un programa de formación durante el paro, transferencias cruzadas, perfeccionamiento, reconversión y polivalencia como algunas de las formas de evitar la pérdida de empleos. Sin embargo, según el sindicato, Scaw siguió adelante porque pretende introducir nuevas tecnologías, tercerizar y subcontratar algunas de sus operaciones sin involucrar al sindicato en estos asuntos.
Para luchar por sus reclamos, los trabajadores realizaron un piquete en las instalaciones de la empresa el 27 de febrero y presentaron una petición con una lista de sus reclamos a la gerencia.
Kabelo Ramokhathali, secretario regional de NUMSA para Sedibeng, donde se ubica la empresa, expresó:
“La gerencia de Scaw está interesada únicamente en maximizar las ganancias y minimizar los costos. Para lograr esto, se perjudica a los trabajadores. Nos oponemos a las reducciones de trabajadores porque no están alineadas con los requisitos operativos definidos en la Ley de Relaciones Laborales e intentan modificar las condiciones de empleo de los trabajadores de manera perjudicial para ellos”.
NUMSA exige ser consultado especialmente cuando la empresa toma decisiones que afectan a los trabajadores mediante la eliminación de beneficios que se obtuvieron a través de acuerdos de negociación colectiva a lo largo de los años con arreglo a la ley.
Paule France Ndessomin, secretaria regional para África Subsahariana, declaró:
“Exhortamos a Scaw McKinnon a evitar las reducciones y despidos injustos. La empresa debe proteger los intereses de los trabajadores y consultar con NUMSA antes de despedir a trabajadores. Scaw Mckinnon Chain debe mantener los salarios y condiciones de empleo según lo acordado en los acuerdos de negociación colectiva”.
Scaw McKinnon Chain es parte de Scaw Metals Group con participación en la generación de energía, minería, ingeniería y otros sectores en Sudáfrica y a nivel mundial.
La economía sudafricana se encuentra en recesión con una contracción del 1,4 por ciento en el último trimestre de 2019 y los sindicatos están preocupados por la pérdida de trabajo continua.
Foto: Una foto de archivo de los miembros de NUMSA en Johannesburgo en 2018