4 diciembre, 2017Unos 120 sindicalistas de 24 países se reunieron en Budapest, Hungría, para celebrar la Conferencia Mundial del Sector de Pulpa y Papel de IndustriALL Global Union. En esta ocasión acordaron un plan de acción para los próximos cuatro años.
Esta mencionada Conferencia fue realizada en la sede de la Federación de Trabajadores de la Química, Energía y Generales (VDSz), los días 29 y 30 de noviembre. Se analizaron las futuras tendencias del sector, salud y seguridad, negociación colectiva y la digitalización industrial, entre diversos otros temas.
Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, hizo hincapié en los grandes cambios que se han producido en los últimos años en el sector de pulpa y papel. Aunque se ha reducido la demanda de material impreso, se está expandiendo el mercado en general, especialmente en lo que se refiere a envases, pañuelos y servilletas de papel, y pulpa.
Gyula Pomázi, Secretario Político del gobierno de Hungría, se dirigió a los presentes en la inauguración de la Conferencia. Señaló que la clave del éxito del sector de pulpa y papel radica en la experiencia y producción especializadas, respaldadas por políticas gubernamentales que apoyan al sector.
Digitalización
Tamás Székely, Presidente del sindicato anfitrión VDSz, afirmó: “La digitalización y la globalización están impactando fuertemente en el sector de pulpa y papel en Hungría. Los trabajadores y trabajadoras recurren a los sindicatos para plantear sus problemas”.
Kemal Özkan señaló que a nivel mundial, se cree que este sector aumentará sus ingresos en un 3,1% anual. Mientras tanto, se van a reducir los costos anuales en un 4,2%, de lo cual gran parte se debe a la eliminación de puestos de trabajo.
Por su parte, Jon Geenen de Workers Uniting North America, afirmó que las nuevas plantas de fabricación de pulpa y papel tienen mayor capacidad de producción, pero con menos empleados, advirtiendo:
“A pesar de que el sector del embalaje está creciendo, en Estados Unidos se han perdido 265 plantas de producción de cajas y hojas de cartón corrugado. En su lugar, hay nuevas instalaciones con tecnología más avanzada y mayor capacidad”.
En el Japón, las empresas del sector de pulpa y papel experimentan una reducción, a nivel nacional, de la producción de papel para periódicos y material impreso. Por lo tanto, las compañías de este sector se están diversificando y las exportaciones han alcanzado un nivel sin precedentes, dijo Toshiyuki Hashimoto, Vicepresidente de KAMIPA Rengo, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Pulpa y Papel del Japón. En este sector, se está desarrollando una nueva tecnología de nanofibras de celulosa que tienen fuerza suficiente como para reemplazar las fibras de carbono.
Por su lado, Peter Schuld, de la IGBCE, organización de Alemania afiliada a IndustriALL, señaló que para enfrentar la digitalización, o Industria 4.0, se requiere un programa Trabajo 4.0. Advirtió que la fuerza de trabajo necesita contar con las calificaciones necesarias para cumplir con los nuevos requisitos y aceptar aprendizaje de por vida.
Salud y seguridad
La salud y seguridad en el trabajo en el sector de pulpa y papel fue uno de los principales temas de preocupación que se trataron en la Conferencia. Leeann Foster, Asistente del Presidente Internacional de United Steelworkers (USW), y Copresidenta de este sector de IndustriALL, dijo que su sindicato está trabajando para poner fin al gran número de accidentes mortales en EE. UU., donde se conoce un promedio de siete muertes al año. La pulpa y papel constituye el mayor sector del USW, que cuenta con 600 unidades de negociación que representan al 70% de los trabajadores y trabajadoras.
Brian Kohler, Director de Salud, Seguridad y Sostenibilidad de IndustriALL, instó a los participantes a no centrarse únicamente en las muertes que resultan de accidentes repentinos y violentos, sino también en los impactos en la salud que producen enfermedades ocupacionales. Por cada trabajador/a que muere en un accidente laboral, cuatro trabajadores/as mueren por enfermedad ocupacional, frecuentemente no reconocida. También instó a los delegados a considerar la salud y seguridad como una cuestión de derechos fundamentales de los trabajadores/as y que tomen una postura activista intransigente al exigir que se respeten esos derechos.
Denise Campbell-Burns, de la División de Trabajadores Forestales y de Productos de Mueblería del CFMEU, dijo que las terapias complementarias que ofrecen algunas compañías están diseñadas para procurar que los empleados estén dispuestos para trabajar todo el tiempo, en lugar de centrarse en la salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo, y que no se hace lo suficiente para eliminar las causas fundamentales de los peligros.
Como parte del plan de acción, los participantes en la Conferencia acordaron tomar una serie de medidas para concientizar sobre la seguridad, intercambiar información y reconocer que la salud y seguridad es la herramienta más sólida que se puede usar en la labor de sindicalización.
Sostenibilidad
Si bien el sector de pulpa y papel es potencialmente muy sólido, no está exento de problemas. Tras un llamamiento del sindicato brasileño, CNQ/CUT, la Conferencia resolvió investigar las implicaciones científicas de las nuevas tecnologías, como los eucaliptos transgénicos, en la producción forestal. El gobierno brasileño recientemente dio permiso para plantar árboles de eucalipto genéticamente modificados, que son resistentes a los herbicidas potentes. Se desconocen los efectos de los herbicidas que entran en el producto, en cuanto al medio ambiente y en lo que se refiere a los trabajadores/as de este sector.
Defender los derechos de los trabajadores/as
La Conferencia manifestó su apoyo a las luchas de los sindicatos en América Latina, donde, en países como Brasil, nueva legislación antisindical hace más difícil la sindicalización y la negociación colectiva. Además, los sindicalistas en países como Colombia sacrifican sus vidas por participar en actividades sindicales.
Se intensificará el trabajo para mejorar la incorporación de las mujeres y los jóvenes en las actividades y reuniones del sector, así como para seguir identificando y priorizando los problemas específicos que enfrentan estos grupos. En esta Conferencia, se informó sobre el éxito de la afiliada indonesia FSP2KI en la sindicalización de trabajadoras precarias en el sector. Rosalina Silva de la CNQ-CUT pidió que se incluyan cuestiones de género en los convenios colectivos del sector.
La Conferencia también manifestó fuerte apoyo al Compromiso de IndustriALL que combate la discriminación de género, titulado “Violencia y acoso contra las mujeres: no en nuestro sindicato, no en nuestro lugar de trabajo”. Se alentó a los participantes a que presentaran dicho compromiso a sus sindicatos para su aprobación.
Empoderamiento sindical
Tom Grinter, Encargado de Investigación e Industria de IndustriALL, ofreció una presentación completa sobre el panorama mundial de las industrias de pulpa, papel y cartón y embalaje, así como las medidas que se han tomado después de la última Conferencia Mundial del sector, realizada en noviembre de 2012, con el fin de empoderar a los sindicatos del sector a través de Acuerdos Marco Globales, redes sindicales en las empresas y acciones de solidaridad.
Como parte del plan de acción, el sector de pulpa y papel de IndustriALL buscará seguir desarrollando el poder sindical, fortaleciendo las redes que existen en la CMPC, Sappi, IP, Smurfit Kappa y Mondi, y estableciendo redes sindicales mundiales en WestRock, Amcor y DS Smith, junto con UNI Global Union. IndustriALL también trabajará en estrecha colaboración con los sindicatos mundiales hermanos, la ICM y UNI, para ayudar a sindicalizar a los trabajadores/as en la cadena de suministro de la silvicultura, del sector de pulpa y papel, y de la industria gráfica.
Además de trabajar para que continúe la labor de las redes regionales existentes en América Latina y el sudeste asiático, el sector de pulpa y papel hará un esfuerzo especial para desarrollar el poder sindical en Europa Oriental, continuando su trabajo de apoyo a los afiliados en Hungría, Polonia, Rusia y otros países de esa región.
Los delegados reeligieron en forma unánime, como Copresidentes de este sector de IndustriALL, a Leeann Foster y a Matts Jutterström, quien es también Presidente de Pappers de Suecia.
El día anterior a la Conferencia, muchos participantes visitaron la empresa de embalaje de cartón corrugado Dunapack, situada en las afueras de Budapest; esta industria abastece a las principales empresas multinacionales de la región, tales como IKEA y Unilever.
En su resumen final de esta conferencia de dos días, el Secretario General Adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, dijo lo siguiente:
“A medida que el sector de pulpa y papel se expande y evoluciona, tenemos que intensificar nuestra colaboración para procurar que la fuerza de trabajo no quede atrás. Todos los trabajadores y trabajadoras se ven afectados por la digitalización y las cuestiones de salud y seguridad, y los sindicatos deben estar preparados para defender y promover los intereses de sus miembros. Hemos identificado los desafíos, ahora tenemos un plan de acción integral en base al cual podemos avanzar”.
Al finalizar la conferencia, IndustriALL realizó una visita de solidaridad a la empresa química, BorsodChem, una inversión china ubicada en el norte de Hungría. IndustriALL se reunió con la administración de la empresa y representantes sindicales para analizar las relaciones laborales en esa planta, donde trabajan unas 3.000 personas con una alta densidad de afiliación sindical a la VDSz.