17 septiembre, 2015La primera Conferencia Mundial de la Mujer de IndustriALL Global Union, realizada recientemente en Viena, del 14 al 16 de septiembre, ha sido considerada como un hito muy significativo para el proceso de fortalecimiento de nuestro sindicato mundial. En esta Conferencia participaron más de 300 mujeres sindicalistas de unos 60 países diferentes, que unidas abordaron los problemas que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo.
Esta Conferencia animada y alentadora se caracterizó por su inclusividad: 86 mujeres pudieron participar en los debates que tuvieron lugar durante los dos días que duró este importante evento.
Un resultado clave de la Conferencia fue la aprobación unánime de una resolución para aumentar a 40%, en vez del 30% que se exige en la actualidad, el porcentaje de mujeres en puestos de dirigencia en lndustriALL.
Esta propuesta se presentará al Congreso de IndustriALL en Rio de Janeiro en 2016 para que sea incorporada a la Constitución de IndustriALL.
La resolución señala lo siguiente: “No se trata simplemente de alterar cifras, sino de transformar estructuras. Si pretendemos transformar el movimiento sindical debemos animar a las mujeres a unirse a los sindicatos, y esto será más fácil si ellas se ven reflejadas en las estructuras de los sindicatos”.
Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, quien respaldó la resolución en favor de una cuota de 40% de mujeres, afirmó: “Cuando las mujeres y los hombres trabajan en forma conjunta, tienen la habilidad de poder sindicalizar a un mayor número de trabajadores y trabajadoras que cuando esas labores las hacen únicamente los hombres trabajando solos”.
En la ceremonia inaugural, ofrecieron discursos algunas figuras clave del gobierno austriaco, incluyendo al Presidente de Austria, el Dr. Heinz Fischer. El Presidente se refirió a un tema clave de la Conferencia: poner fin a la violencia contra las mujeres. Hallándose Austria en el corazón de la crisis de los refugiados de Siria en Europa, dijo que la mayoría de las mujeres que huyen de los conflictos señalan que la amenaza de violencia sexual es una de las razones por las que huyen de su país.
“Todos los países tienen algunas leyes buenas, pero las leyes y la realidad son dos cosas diferentes, incluso en Austria. Los sindicatos y los interlocutores sociales pueden establecer buenos acuerdos para mejorar la legislación o para llenar un vacío; esto lo hemos visto con el Acuerdo de Bangladesh, donde el Acuerdo salva las vidas de las personas”, dijo Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL.
¡Que se termine la violencia contra las mujeres!
La Conferencia aprobó una nueva campaña de IndustriALL para poner fin a la violencia contra las mujeres. Los/las participantes en la conferencia hicieron un llamado para luchar por la eliminación de este problema y que esta lucha se constituya en una aspecto permanente del trabajo que realiza IndustriALL. Se alentará a los sindicatos afiliados para que se trate este asunto en las redes sindicales y se aborde en la negociación colectiva.
Algunas participantes en la Conferencia relataron historias de mucho peso acerca de su lucha por derechos de maternidad. Según las Naciones Unidas, sólo un 28% de las mujeres en todo el mundo cuenta con el beneficio de licencia de maternidad remunerada.
La salud de la mujer y la protección de la maternidad, que fueron temas tratados en la Conferencia, son parte integral de otras áreas del programa de acción de IndustriALL, especialmente respecto al trabajo precario. Se les recordó a los sindicatos que deben realizar manifestaciones el día 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
La Conferencia aprobó una Carta de la Igualdad y un documento sobre la mujer y la sostenibilidad. La Carta de la Igualdad resume las reivindicaciones de las mujeres y medidas prácticas para alcanzarlas.
En las elecciones realizadas en el tercer día de la Conferencia, fueron confirmadas Christine Olivier del NUMSA de Sudáfrica, y Gwenne Farrell del COPE de Canadá, como copresidentas del Comité de Mujeres. En el Congreso de 2016, el Comité de Mujeres introducirá un sistema por el cual los puestos de copresidenta se alternarán por regiones. Las primeras copresidentas de 2016 provendrán de América Latina y Asia/Pacífico.
“Esta alentadora Conferencia ha sido para mí una fuente de inspiración. Nos mostró la realidad de otras regiones y los problemas que padecen. Nos ha dado más fuerza y más poder. Regreso a mi país con más energía y nuevas ideas”, dijo Diana Junquera de la FITAG-UGT de España.
Mirando hacia el futuro, IndustriALL necesita ampliar la participación de las trabajadoras jóvenes, como un medio para fortalecer nuestra organización. Éste es un objetivo que apoyaron varias oradoras jóvenes en la Conferencia.
Por su lado, Christine Olivier, Presidenta del Comité de Mujeres, dijo lo siguiente: “Nunca había visto a las mujeres tan unidas para abordar las luchas que enfrentan diariamente. Quedó en claro que las mujeres de todo el mundo tienen las mismas luchas y, por tanto, debemos continuar con la solidaridad y la unidad que hemos visto en la Conferencia”.