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100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018

22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.

Sindicato de Suazilandia repudia empresa fabricante de prendas de vestir por no respetar derechos de los trabajadores/as

20 febrero, 2018La administración de las empresas Tex Ray en Suazilandia no respeta los derechos de los trabajadores/as; les niega el derecho a la libertad de sindicación y a la negociación colectiva, promoviendo un sindicato amarillo que a la vez intenta reclutar a los miembros del Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA), organización afiliada a IndustriALL Global Union.

SACTWU organiza protesta en defensa de la fabricación local

6 noviembre, 2017El 4 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores del Vestuario y Textil de Sudáfrica (SACTWU), organización afiliada a IndustriALL, organizó una protesta nacional contra las grandes empresas de prendas de vestir H&M y Zara.

Se acuerda proceso para preparar futuro traspaso del Acuerdo de Bangladesh a un organismo nacional de supervisión

21 octubre, 2017Mientras se preparaba el proceso de entrega del Acuerdo de Bangladesh a un organismo nacional de supervisión, se llegó a un acuerdo sobre las condiciones que se exigen en cuanto a cumplimiento y capacidad. Estos compromisos se dieron a conocer después de una reunión de alto nivel en Bangladesh, entre IndustriALL, UNI Global Union, representantes de marcas y BGMEA con los Ministros de Comercio y Trabajo de Bangladesh.

Nuevas evidencias revelan que la UE ha demorado demasiado en tomar medidas sobre abusos de derechos laborales en Bangladesh

18 octubre, 2017A la luz de nuevas evidencias, los sindicatos y organizaciones laborales han reiterado hoy sus solicitudes ante la Comisión Europea para que cumpla con su promesa de lanzar una investigación comercial sobre Bangladesh a consecuencia de que ese gobierno todavía no introduce las urgentes reformas que se requieren para mejorar la legislación y políticas que rigen los derechos sindicales en el sector de la confección de ese país.

Fijan en US$ 170 el salario mínimo en Camboya

6 octubre, 2017Tras el proceso de consultación tripartita que se realiza en forma anual en Camboya, el salario mínimo para el sector de la confección en ese país será de US$ 170 para 2018. El nuevo salario mínimo beneficiará a más de 600.000 trabajadores y trabajadoras del sector de la confección.

IndustriALL firma Acuerdo Marco Global con ASOS

3 octubre, 2017Este Acuerdo Marco Global es el primero que se ha firmado con una marca del sector del comercio electrónico. Este Acuerdo establecerá un sistema de protección y fortalecimiento de los derechos de los trabajadores/as que elaboran productos de la marca ASOS en países de todo el mundo.

Poco o nada ha cambiado la seguridad laboral en Pakistán a pesar del trágico incendio ocurrido hace cinco años

12 septiembre, 2017Al cumplirse el quinto aniversario del incendio de la fábrica Ali Enterprises en Baldia, Pakistán, los sobrevivientes, familias de las víctimas y otros rindieron homenaje a los 257 trabajadores y trabajadoras que perecieron en la tragedia ocurrida el 11 de septiembre de 2012.

Bangladesh: Trabajadores de la confección de Haesong agredidos

23 agosto, 2017Más de 50 trabajadores de la confección de Haesong Corporation Ltd. en Bangladesh han resultado heridos al ser agredidos por matones a sueldo cuando participaban en una protesta pacífica contra el fabricante de jerséis el 16 de agosto.

Bangladesh: los trabajadores consiguen indemnizaciones por despido

20 julio, 2017El Acuerdo Marco Global (AMG) de la IndustriALL con H&M allana el camino a 986 trabajadores de seis fábricas para recibir indemnizaciones de terminación de la relación de trabajo, y la anulación de las causas de los proveedores contra los trabajadores tras la represión de los sindicatos y de los trabajadores a comienzos de este año.