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18 mayo, 2022Los sindicatos de Enel en América Latina se reunieron de forma virtual. Acordaron que es necesario organizar a los trabajadores en la cadena de valor de las nuevas formas de energía y defender una transición justa a partir del diálogo social.
La directora del sector de energía de IndustriALL Global Union, Diana Junquera, explicó que la organización sindical internacional le envió a Enel un borrador para renovar el Acuerdo Marco Global (AMG) que firmaron. Enfatizó en la importancia del documento, el cual les permite tener un diálogo social con la compañía ypuso de relieve la importancia de una estrecha comunicación entre IndustriALL y los sindicatos nacionales durante el proceso de negociación del acuerdo.
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Además, Junquera dijo que IndustriALL considera que el diálogo social es fundamental para asegurar que la transición energética sea justa. Los trabajadores deben participar en la mesa de negociaciones. Sin embargo, explicó que condujeron una investigación donde hallaron que las empresas no involucran a los trabajadores en las negociaciones para una transición energética.
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En tanto, la secretaria regional adjunta, Laura Carter, habló de la situación de Enel a nivel regional. Dijo que tiene presencia en 9 países de América Latina. En el caso de Brasil, la empresa dice ser la primera empresa en energía renovable, involucrada en todo lo que es eficiencia energética, movilidad eléctrica etc.
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Carter señaló que es una multinacional muy compleja y que para un sindicato nacional puede resultar difícil impactar en la compañía y buscar soluciones duraderas y satisfactorias si no tiene redes sindicales que funcionen a nivel regional y global.
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Por su parte, los trabajadores de Brasil explicaron que Enel terceriza a muchos de sus trabajadores. Le brinda menos beneficios a los nuevos trabajadores, con salarios inferiores, y genera así dos categorías de empleados. Explicaron que la transición debe ser justa para todos, indistintamente de su forma de contratación.
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En tanto, los trabajadores de Chile mencionaron que Enel está en proceso de cerrar las centrales generadoras a carbón y próximamente las generadoras de gas y petróleo. Dijeron que el proceso de la descarbonización lleva 3 años, y si bien hubo mesas tripartitas, no trajeron ningún resultado.
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En relación a la respuesta de los sindicatos frente a la transición energética, los sindicatos de Colombia explicaron que crearon el primer centro de innovación minero-energético, entre el sector del carbón, el petróleo y la energía. Lo conformaron para debatir y ser parte en las mesas de decisiones. Enel los llamó y evalúan juntos una gama de soluciones que van desde el cierre de la planta para convertirla en hidrogeno verde, pero en todas ven la posibilidad de hacer una transición en el empleo.
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Por el contrario, los trabajadores de México remarcaron que no tienen una relación laboral con Enel ya que se resiste a suscribir convenios colectivos. Además, los trabajadores lamentaron que la Cámara de diputados recientemente rechazara la reforma energética, la cual era necesaria para recuperar la soberanía energética del país, el sector público y las empresas públicas.
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Finalmente, los miembros de la red sindical de Enel acordaron que continuarán intercambiando información para poder aportar a las negociaciones para renovar el AMG de IndustriALL con la empresa.