Reconocer la salud y la seguridad en el trabajo como un derecho laboral fundamental

Según lo dispuesto en la Declaración del centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (2019):

En la resolución de la Conferencia, aprobada posteriormente, se pidió al Consejo de Administración que “considerara, lo antes posible, propuestas para incluir condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT”, tal como se hace en los ocho convenios fundamentales de este organismo.
 
El próximo 28 de abril, fecha en que se conmemora el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos (IWMD), será una oportunidad para recordar a todos los trabajadores que han perdido la vida en el trabajo debido a falencias en materia de salud y seguridad laboral. El movimiento sindical mundial aboga por que la OIT reconozca la salud y la seguridad en el trabajo como un derecho laboral fundamental. 

IndustriALL Global Union anima a sus afiliados a unirse a la campaña mundial para exigir el reconocimiento de la salud y la seguridad como un derecho laboral fundamental mediante el intercambio de acciones y actividades locales, que pueden incluir:

• Negociar una declaración conjunta con el empleador en la que se comprometa a convertir la salud y la seguridad en el trabajo en un derecho fundamental
• Tomar fotos, selfies, videos etc., de la firma del compromiso conjunto mientras se usan mascarillas y/o se practica el distanciamiento social
• Utilizar el afiche de IndustriALL Global Union para exigir el compromiso de convertir la salud y la seguridad en un derecho laboral fundamental
• Emplear los materiales de IndustriALL en relación con la salud y seguridad para las actividades educativas en los lugares de trabajo

No dude en informarnos sobre las acciones que están realizando. Estas contribuciones se recopilarán y publicarán en los canales de IndustriALL.

Saludos fraternos,

Valter Sanches, secretario general de IndustriALL