7 enero, 2020Ucrania tiene un nuevo proyecto de ley laboral que incumple las leyes laborales nacionales y las normas fundamentales internacionales del trabajo, así como socavaría gravemente los derechos fundamentales de los trabajadores.
IndustriALL Global Union se une a sus afiliados ucranianos, a las federaciones sindicales de este país y a la CSI en su fuerte oposición en contra de la imposición de la nueva ley laboral, presentada en el parlamento el 27 de diciembre sin ninguna consulta previa con los sindicatos.
Sus disposiciones actuales socavarían gravemente los derechos fundamentales de los trabajadores, lo que daría lugar a despidos injustificados; contratos de trabajo individuales a corto plazo y contratos de cero horas; la normalización de las horas extra con una remuneración de una quinta parte de las tarifas actuales, donde la jornada laboral normal probablemente excedería las ocho horas diarias; la eliminación de algunas garantías sociales y la reducción de la protección a las madres con hijos pequeños, lo que facilitaría aún más su despido; la posibilidad de transferir a un empleado a otro lugar de trabajo sin su consentimiento; la prohibición de la negociación colectiva y la exclusión de los sindicatos del entorno laboral.
El secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, expresó:
“Estamos extremadamente preocupados por el impacto de esta ley laboral sobre los trabajadores”.
“IndustriALL exhorta al gobierno de Ucrania a retirar inmediatamente el proyecto de ley laboral y actuar de plena conformidad con los compromisos realizados a nivel nacional con interlocutores sociales y, a nivel internacional, por medio del respeto estricto y la implementación de los convenios laborales internacionales ratificados por este país”.
El proyecto de ley incumple las leyes laborales nacionales y las normas fundamentales internacionales del trabajo, incluido el Convenio 131 sobre la fijación de salarios mínimos, el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación y el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de la OIT.
La Confederación Europea de Sindicatos se comprometió a plantear el tema ante la Comisión y el Parlamento Europeos sobre la base de que el proyecto de ley contradice el Acuerdo de Asociación entre Ucrania y la Unión Europea.