30 agosto, 2019En la mañana del 29 de agosto, miles de trabajadores de 50 fábricas se manifestaron para exigir que se implemente una ley revisada recientemente acerca de la solución de conflictos laborales.
4.000 trabajadores en el distrito de Hlaing Thar Yar y 600 en el distrito de Kyauk Tan se manifestaron en contra de la falta de aplicación de la ley modificada, que se aprobó en junio de este año. Muchos de los manifestantes vistieron de rojo , el color de su sindicato: la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM), organización afiliada a IndustriALL.
En junio, dos líderes sindicales, Kyi Thi Win y Shane Thu, fueron despedidos de Prosperity Knitting mientras conformaban una organización sindical básica en esta fábrica.
La IWFM exige la restitución inmediata de los dos dirigentes sindicales y la implementación efectiva de la nueva ley.
“Se trata de una violación de los derechos laborales”, dijo Khaing Zar, el presidente de la IWFM y miembro del comité ejecutivo de IndustriALL. “Hemos agotado todas las vías institucionales tales como el departamento de trabajo, el órgano de conciliación municipal y el Ministerio de Trabajo, pero el gobierno hace oídos sordos a esta grave violación de los derechos de los trabajadores”.
Según el artículo 23 de la ley revisada acerca de la solución de conflictos laborales, los tribunales o el departamento de trabajo deben encargarse de lidiar con las disputas entre empleadores y trabajadores. En el mecanismo anterior de solución de conflictos, se disponía que un órgano de conciliación municipal actuara como mediador.
“El caso de los dirigentes sindicales despedidos en junio muestra claramente que ahora las autoridades están respetando la ley y restituyendo a los trabajadores despedidos de forma ilícita. Exigimos que el gobierno haga cumplir la modificación de la ley y reconozca el derecho de los trabajadores a formar y afiliarse a sindicatos”, añadió Khaing Zar.