PERFIL SINDICAL: La acción colectiva genera poder sindical, dice Rose Omamo

PERFIL SINDICAL De la edición Nº1 de Global Worker, junio 2022
	País: Kenya Sindicato: AWKMW Texto: Elijah Chiwota

Según "Sister Rose" (el apodo que usan cariñosamente para identificarla) otra característica valiosa de un sindicalista, que la dirigencia sindical siempre debería tener presente, es la permanente lealtad a la causa del colectivo. Esto significa que un dirigente sindical debe asegurarse de que el sindicato provea servicios, escuchando a sus miembros, representándolos adecuadamente en los conflictos laborales, y luchando por salarios dignos.

Pero para que un sindicalista actúe con seguridad para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras, debe hacerse oír y ser capaz de hablar sobre las luchas de los trabajadores/as con máxima claridad, compromiso y pasión. 

“Demoré muchos años en hacerme oír. Sin embargo ahora que me hago oír, aprovecho para promover los derechos de las trabajadoras, exigiendo condiciones de trabajo dignas y abogando por la ratificación del Convenio 190 para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Por ejemplo, debemos usar el poder de nuestra fuerza sindical para denunciar y avergonzar a los culpables de acoso y violencia basada en el género, enfrentándolos y obligándolos a pagar por sus crímenes”. 

dice la sindicalista.

Sister Rose ha aparecido en varias plataformas de medios de comunicación y foros para abogar por la igualdad y la equidad de género, y también por la formación de defensoras de la igualdad de género como estrategia para luchar contra la VBG en el lugar de trabajo. También ha organizado campañas contra la violencia en el hogar, la cual aumentó durante las restricciones de Covid-19.

En un taller sobre VBG en África subsahariana realizado en abril en Johannesburgo, Sudáfrica, Sister Rose dijo que una de sus cualidades personales únicas es cantar y bailar después de lograr una victoria sindical. Ella señala que esto forma parte del repertorio para celebrar los triunfos de los trabajadores y trabajadoras. Junto con otros activistas, bailó cuando se aprobaron el Convenio 190 y la Recomendación 206 en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, en 2019. Dice que la celebración de victorias sindicales da alegría, especialmente porque se produce después de negociaciones  difíciles que requieren mucho tiempo y esfuerzo. En la mayoría de los casos, esto habrá sido en contra de empleadores que no están dispuestos a aceptar las reivindicaciones de la fuerza de trabajo.

Sister Rose es miembro del comité de COTU, la central sindical de Kenia, que es una confederación de sindicatos de Kenia, y es copresidenta de la región de África Subsahariana de IndustriALL. Ella también fue nombrada recientemente para otro puesto de dirigencia, esta vez como miembro del consejo de administración del Fondo Nacional de Seguridad Social de Kenia (NSSF), que administra un fondo nacional de pensiones con responsabilidades en los campos de seguros de salud, salud y seguridad ocupacional y protección social. Ella será una de los dos representantes de los trabajadores/as que participan en el consejo de acuerdo con la legislación nacional, y dice que al ejercer sus responsabilidades le ayudará su amplia experiencia en el campo  sindical.

“Como sindicatos, trabajaremos para proteger el NSSF, solidariamente en conjunto con otros interlocutores sociales que incluyen el ministerio de trabajo y los empleadores. Vamos a asegurar que haya inversión para hacer crecer el fondo, y proporcionaremos supervisión para que el dinero de los trabajadores y trabajadoras esté seguro y se invierta según los reglamentos del fondo. Nuevamente, la experiencia que obtuve trabajando con otras organizaciones para proteger los intereses de los trabajadores y trabajadoras será útil porque el consejo representa los intereses colectivos de todas las más importantes partes interesadas”.

asegura Rose.

El aprendizaje permanente es una característica integral del movimiento sindical, y éste es el camino que ha recorrido Sister Rose en los últimos 30 años. Su trayectoria sindical comenzó como delegada sindical en una planta de montaje de automóviles en Mombasa, antes de asumir su cargo actual como secretaria general en 2016, siendo reelegida en la conferencia quinquenal en 2021. Su experiencia sindical demuestra que el movimiento sindical es una oportunidad para aprendizaje de los trabajadores/as debido a las diversas habilidades que los sindicalistas adquieren a lo largo de los años: desde organizar a los trabajadores en el lugar de trabajo, negociar con los empleadores y gobiernos en las salas de reunión del consejo, hasta hacer campañas en favor de los trabajadores y trabajadoras y los derechos humanos a nivel mundial.

Finalmente, Sister Rose sugiere que los sindicatos deberían investigar maneras de colaborar con los trabajadores/as del sector informal y, con ese fin, el AUKMW ha firmado un acuerdo con la Asociación Jua Kali de mecánicos de carretera y artesanos informales. Ella considera que esto constituye uno de los primeros pasos para sindicalizar el sector informal. “Jua Kali” significa sol caliente en swahili y es el término que se usa frecuentemente para calificar a los trabajadores/as del sector informal. Trabajan bajo el sol abrasador, expuestos a los elementos, pero con la sindicalización se puede cambiar sus condiciones de trabajo.