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20 febrero, 2019Desde el 12 de enero, miles de obreros y obreras de las maquilas (plantas exportadoras) en Matamoros, Tamaulipas México, estallaron huelgas para exigir un aumento salarial del 20 por ciento y un bono anual de 32 mil pesos mexicanos. Es la primera vez en 55 años que estallan huelgas en esta industria.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO) decretó un 100% de aumento del salario mínimo en la frontera (176,72 pesos, unos 8,67 dólares). Aunque el decreto no sería aplicable en los salarios contractuales, en muchos contratos colectivos de las maquilas existe una cláusula que indexa el aumento salarial al aumento del salario mínimo.
Como varias de las empresas en Matamoros ya pagaban 170 pesos diarios, ofrecieron sólo un incremento salarial de entre un 5 y 10%. Los trabajadores se organizaron autónomamente para manifestar su inconformidad por la negativa de las empresas a aumentar su salario un 100%, y porque el sindicato al cual están afiliados -el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora (SJOIIM) de la Confederación de Trabajadores Mexicanos-, también rechazó dicha reivindicación.
Ante el crecimiento de la acción de los trabajadores, el SJOIIM promovió ante las autoridades laborales huelgas que se suscitaron en 45 plantas, mayoritariamente de empresas del sector electrónico y de autopartes, durante enero y parte de febrero en Matamoros, Tamaulipas estado fronterizo con Estados Unidos.
En las maquiladoras subsisten desde hace 50 años condiciones laborales de explotación que impactan a aproximadamente 4.5 millones de trabajadores en las fronteras. Fueron 30.000 de esos trabajadores quienes pararon las actividades y estallaron las huelgas simultaneas para exigir un aumento salarial del 20%. y el pago de un bono anual de 32 mil pesos mexicanos (1.680 dólares). Esta acción de los trabajadores se identificó como “Movimiento 20-32”.
Si bien el SJOIIM dio por terminados los emplazamientos a huelga en 42 plantas maquiladoras el 9 de febrero (luego de anunciar que cada una llegó a un arreglo favorable), las huelgas continúan hasta el día de hoy en otras maquiladoras, empresas locales y de bebidas transnacionales siguiendo los logros del Movimiento 20-32 de los aumentos salariales y el bono en diversos centros de centros de trabajo.
Desafortunadamente, esto afectó a cientos de trabajadores que fueron despedidos por protestar, y hubo acciones de la policía estatal en contra quienes se mantienen en protesta. El Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (INDEX), justificó que 50 empresas despidieron a 1500 trabajadores, muchos de ellos pertenecientes al Movimiento 20-32, para compensar su situación financiera.
Por su parte, la secretaria del trabajo de México, Luisa Alcalde, dijo que a pesar de que el conflicto laboral en Matamoros es un asunto estatal, se está coadyuvando para que se llegue a un acuerdo:
“Hemos llamado a las partes a continuar con el diálogo para bien de los trabajadores y las fuentes de empleo” y agregó: “se debe apostar al diálogo y al entendimiento entre las empresas y los trabajadores, es la única vía razonable para encontrar una verdadera solución. A pesar de ser huelgas locales, seguiremos coadyuvando hacia un entendimiento.”
En tanto, el secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, expresó:
“IndustriALL apoya todos procesos de lucha de lxs trabajadorxs, en especial aquellos por un salario decente que sea suficiente para el sustento de sus familias. El nuevo gobierno de México ha dado un primer paso al incrementar el salario mínimo, pero hay mucho por caminar para recuperar la dignidad de los sueldos en México, tras tantos años de explotación”.