23 septiembre, 2015En Camboya se dieron la semana pasada los primeros pasos en la negociación salarial de la industria para los trabajadores de la confección.
La IndustriALL Global Union y representantes de las marcas mundiales de ropa se reunieron con proveedores de fábricas, sindicatos, ministros del Gobierno y la OIT del 14 al 18 de septiembre para discutir de ACT, una nueva iniciativa destinada a crear salarios dignos en la industria de la confección.
La IndustriALL está trabajando con un grupo de 14 marcas y minoristas mundiales para transformar la manera en que se proveen las empresas de las prendas de vestir, a fin de conseguir salarios más altos para los trabajadores de la confección. El proceso de ACT es desarrollar la negociación colectiva a nivel industrial en los países productores de ropa, que está respaldada por la reforma de las prácticas de compra de las marcas, para lograr que se paguen salarios más altos.
Camboya, que tiene una industria del vestido y el calzado de un valor superior a 5.000 millones $ EE.UU. anuales, ha sido elegida como el primer país para iniciar el proceso de ACT.
La delegación de ACT, integrada por la IndustriALL y representantes de las marcas, entre ellas H&M, Inditex, Primark, C&A y Top Shop, explicó el proceso en una serie de reuniones con proveedores, sindicatos de la confección, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Comercio y la asociación de fabricantes de prendas de vestir de Camboya (GMAC).
“En la negociación colectiva a nivel industrial los salarios no tienen competencia, lo que significa que las fábricas proveedoras no pueden bajarlos para ampliar su negocio”, dijo la directora de políticas de la IndustriALL, Jenny Holdcroft.
“Mediante el apoyo de las marcas con sus prácticas compra, las fábricas podrán pagar más a los trabajadores, y en el acuerdo a nivel de la industria también puede figurar la mejora de las condiciones de trabajo, la productividad y la eficiencia.”
La delegación mantuvo asimismo conversaciones técnicas con la OIT y otros grupos de expertos sobre cómo se puede desarrollar en Camboya un sistema de negociación colectiva a nivel de la industria.