2 julio, 2015Reunidas en Pune, India, los días 21 y 22 de junio, unas 35 mujeres sindicalistas exigieron respetar los derechos de las trabajadoras; del mismo modo pidieron poner fin a las políticas antisindicales en ese país.
El objetivo de la reunión fue intercambiar información sobre su experiencia de la negociación colectiva y sobre los problemas que enfrentan las trabajadoras en los lugares de trabajo.
Los testimonios de las diversas participantes demostraron que las empresas multinacionales tienen enorme influencia tanto a nivel de gobierno, así como en el sistema judicial. A consecuencia de esto, se explota cada vez más la mano de obra, y el gobierno de la India intenta modificar varias leyes laborales en perjuicio de los trabajadores.
El trabajo informal es un tema clave para las trabajadoras. Muchas mujeres trabajadoras no cuentan con permiso de maternidad, y enfrentan a problemas de cuidado de los niños ya que no hay guarderías en su lugar de trabajo. Por otra parte, estas mujeres no tienen seguridad laboral y no revelan su estado civil por temor a perder sus puestos de trabajo.
En la reunión se elaboró un completo plan de acción para sindicalizar a los trabajadores precarios, entre los cuales las mujeres son las que más sufren la explotación. Las activistas de la WCL tienen como objetivo la sindicalización de 500 trabajadores y trabajadoras precarios antes de diciembre de 2015, en tanto las mujeres activistas del puerto de Mumbai acordaron sindicalizar a 1.000 trabajadores precarios en dicho lugar. Las participantes que trabajan en Yazaki India señalaron que esa empresa emplea a 2.500 trabajadores y trabajadoras subcontratados frente a sólo 500 trabajadores permanentes. Decidieron conversar con los trabajadores permanentes sobre la posibilidad de sindicalizar a 100 trabajadores subcontratados.
Las participantes también intercambiaron ideas sobre un programa para promover el cambio, que incluye capacitación, creación de recursos sindicales, planificación estratégica, sindicalización, negociación colectiva, finanzas y comunicación.
Una activista que ha sido suspendida de su cargo en Ever Electronics, multinacional coreana que provee productos electrónicos a LG, informó que su empleador está tratando de destruir el sindicato, y que ha suspendido a muchos trabajadores y trabajadoras. Entre las conclusiones de esta reunión se halla la petición a IndustriALL Global Union para que apoye a los trabajadores de Ever Electronics mediante el establecimiento de redes sindicales en esta EMN.
Al final de la reunión, la Shramik Ekta Mahasangh Women (SEM), organización afiliada a IndustriALL, decidió poner en marcha una campaña en todo el sector industrial de Pune sobre la aplicación de prestaciones de maternidad y respeto por los derechos de las trabajadoras.
Éstos y otros temas fueron estudiados en la reunión del comité de mujeres de la India celebrada el 14 de julio en Nueva Delhi. Se concluyó que el trabajo precario es el asunto que más les preocupa a las mujeres. En general, los trabajadores permanentes son hombres, y los precarios son mujeres. El 7 de octubre, con motivo de la celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente el comité de mujeres tiene el plan de emprender acciones de protesta.
Otras inquietudes planteadas fueron concernientes a la salud de las mujeres y sobre todo el VIH/SIDA, el acoso sexual, los conflictos de casta - la mayoría de las mujeres de la clase trabajadora son de las castas más bajas, y tienen que lidiar con hombres de casta superior - el analfabetismo de la mujer, mujeres que toman jubilación anticipada, trabajadoras migrantes, la violencia doméstica, bajos salarios de las mujeres y la economía informal.
Además, el 15 de julio, las mujeres decidieron emprender un trabajo de investigación para determinar dónde trabajan las mujeres de la India y en qué puestos de trabajo. Esto requerirá mucho tiempo y esfuerzo.