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9 marzo, 2021Sindicatos del sector minero de América Latina y el Caribe acordaron que conformarán grupos de trabajo para debatir sobre temas como la transición justa, la desindustrialización, salud y seguridad laboral, y la participación de las mujeres en los sindicatos mineros.
Los trabajadores mineros de las organizaciones sindicales afiliadas a IndustriALL en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y República Dominicana dialogaron sobre lo que sucede en el sector en cada país y planificaron un plan de trabajo regional para 2021.
Acordaron que crearán grupos de trabajo para analizar distintos temas que involucran al sector minero. Por ejemplo, quieren hablar sobre la importancia de una transición justa, su negociación y consulta frente a las inminentes tecnologías disruptivas y las medidas de mitigación del cambio climático, incluida la venta de minas, en América Latina. El Director de Minería de IndustriALL, Glen Mufane, dijo:
“Con las tecnologías disruptivas como la automatización y el cambio climático, vendrán despidos y reemplazo de trabajos repetitivos, lo que tendrá un impacto significativo en los trabajadores.
Tenemos que pensar en una transición justa y luchar por ella. Lo vamos a construir a través del diálogo social."
Explicó que, por ejemplo, la multinacional Glencore anunció recientemente que está a la venta toda su cartera de minería de zinc, plomo y plata en Sudamérica, que incluye minas en Argentina, Perú, Bolivia y Colombia. Este anuncio presenta una crisis para la minería, los trabajadores y las economías de estos países de América Latina, y manifiesta que la consulta por parte de Glencore nunca ha sido tan urgente.
Por ese motivo, la secretaria regional adjunta y responsable del sector minero en la región, Laura Carter, afirmó que convocarán a la red de Glencore a una reunión urgente para formular las reivindicaciones sindicales.
Además, enfatizó en la importancia de promover la salud y seguridad laboral en las minas. Mencionó que, frente a una enfermedad como la COVID-19, las empresas actuaron diferente, dependiendo del país donde operaran. El objetivo de los sindicatos tiene que ser presionar a las empresas para que respeten el derecho a gozar de salud y seguridad laboral en todos los lugares donde operan.
Por otra parte, Carter destacó la importancia de hablar sobre temas de género en el sector minero y de presionar a los gobiernos para que ratifiquen el convenio 190 de la Organización internacional del trabajo (OIT) sobre violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
La presidenta de CNQ/CUT (afiliada a IndustriALL), miembro del comité ejecutivo de IndustriALL y co-presidenta de IndustriALL para el sector de minería, Lucineide Varjão Soares, estuvo de acuerdo en reforzar el debate sobre género. Dijo que resulta importante tener un espacio para discutir el tema de las mujeres en el sector minero, incluir a más mujeres en las reuniones y dialogar con ellas sobre las dificultades que tienen para participar en las actividades sindicales.
Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, expresó:
“Con la pandemia tenemos la oportunidad de prepararnos para que, cuando retomemos la economía de una forma más normal, podamos estar a la altura de los desafíos que están llegando.
Por ello, acordamos un plan de trabajo como sector minero regional que incluye: debatir sobre el futuro del trabajo, una transición justa, la desindustrialización, políticas industriales sostenibles, organización sindical, fortalecimiento de las redes sindicales y equidad de género.”