27 junio, 2012El 21 de junio, la federación italiana de trabajadores metalúrgicos FIOM-CGIL celebró la victoria después de que el Tribunal de Roma dictaminara que FIAT había discriminado contra 145 trabajadores en su factoría de Pomigliano, cerca de Nápoles, y pidiera que el empleador los readmita inmediatamente.
El juez de la magistratura del trabajo reconoció el hecho de “discriminación colectiva” con respecto a 145 miembros de la FIOM que no fueron reempleados por FIAT desde que la compañía empezó a redistribuir empleos en la factoría de Pomigliano. El tribunal ordenó a FIAT que cesara su comportamiento discriminatorio y que en el futuro aplique un 8,9 por ciento de presencia de miembros de la FIOM en la fuerza de trabajo. Además, FIAT habrá de pagar una compensación de 3.000 euros a cada uno de los 19 trabajadores que presentaron la demanda.
Según el sindicato, ni un solo miembro de la FIOM figuraba entre los más de 2.000 nuevos contratados en la factoría de Pomigliano (FIP) de 5.000 trabajadores empleados ya para el nuevo establecimiento en Gian Battista Vico Fiat.
Mauruzio Landini, secretario general de la FIOM-CGIL comentó la decisión del tribunal diciendo: “La FIOM considera de fundamental importancia democrática la decisión del Tribunal de Roma, que reafirmó el principio de igualdad y no discriminación."
El texto completo en italiano de la decisión del tribunal se publica en el sitio web de la FIOM-CGIL aquí: http://www.fiom.cgil.it/auto/fiat/documentazione/sentenze/12_06_21-romaxpomigliano.pdf
En 2010 la compañía anunció sus planes de invertir 700 millones de euros en la planta de Pomigliano y desplazar la producción de su modelo Panda, que es el que mejor se vende, de una factoría de Tychy (Polonia) a Pomigliano a cambio de considerables concesiones de los empleados, con inclusión de posibles sanciones en caso de ausentismo y de huelga. Las concesiones se hicieron en violación del convenio colectivo vigente entonces, y miembros de la FIOM respondieron con acciones laborales. Como resultado, el empleador recurrió a una política discriminatoria al emplear a nuevos trabajadores.