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21 mayo, 2021El gobierno de México revisará un conflicto laboral en la planta de General Motors en Silao, tras recibir el recurso de inconformidad de los trabajadores y la posterior solicitud de legisladores de Estados Unidos, en el marco del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Los trabajadores de la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato documentaron las irregularidades que vivieron en la votación para legitimar el contrato colectivo de protección firmado por la central sindical CTM, los días 20 y 21 de abril.
Denunciaron los hechos mediante un recurso de inconformidad que presentaron ante la Secretaria del Trabajo de México, Luisa María Alcalde y el “botón rojo” de la Secretaria de Estado de EE.UU encargada de vigilar los términos del T-MEC.
En el recurso, los trabajadores aportaron elementos para demostrar la manipulación ilegal de votos, la destrucción de papeletas de votación e intimidación de trabajadores por parte de la CTM y la empresa.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México (STPS) resolvió el recurso de inconformidad y señaló que se vulneraron los principios de seguridad y certeza que deben regir a todo proceso democrático. Declaró la nulidad del procedimiento y ordenó una nueva votación en un plazo de 30 días.
Posteriormente, atendiendo la resolución, los trabajadores presentaron a la STPS un documento con propuestas concretas sobre cómo llevar a cabo la votación. Pidieron se garanticen los elementos de seguridad necesarios para los trabajadores que participen y agregaron a sus defensores, quienes vieron en riesgo su seguridad.
Por su parte, la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) comunicó a las autoridades mexicanas que GM podría haber denegado derechos laborales, en violación al T-MEC. En respuesta, la STPS informó que, a partir de la solicitud recibida, revisaría el caso. Agregó que, al resolver el recurso de revisión, identificó graves irregularidades que afectaban el resultado de la votación.
En tanto, el presidente nacional de Unifor, Jerry Dias instó al gobierno federal a enviar observadores canadienses para supervisar la próxima votación en Silao, con el objetivo de defender derechos fundamentales de los trabajadores en México. A su vez, el UAW de Estados Unidos declaró que apoya las acciones de la oficina de la USTR y que tiene conversaciones sobre el tema en diferentes niveles del gobierno de EEUU sobre este importante problema de los derechos de los trabajadores.
Finalmente, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expresó:
“Pedimos a General Motors y a la STPS de México que vigilen y garanticen que no hayan más intimidaciones, despidos, ni actos de agresión contra los trabajadores y sus defensores, en particular durante este periodo y hasta la nueva votación.
Los trabajadores deben ejercer su libertad sindical sin presiones, inducción del voto, intimidación, ni manipulación de prestaciones como el pago de utilidades o dádivas diversas.”