12 diciembre, 2013La Sección local 5032 del USW se manifestó con los trabajadores y sus familias y simpatizantes de la comunidad ayer, 11 de diciembre, denunciando la beligerancia del empleador Neville Chemical al despedir a 195 trabajadores y congelar sus pensiones.
Los miembros del USW están sometidos al cierre patronal de la compañía desde el 12 de agosto de 2013. La planta de Neville Chemical se encuentra en Neville Island, Pittsburgh, Pennsylvania (Estados Unidos).
El 11 de diciembre, unas 250 personas de toda la región local se reunieron ruidosamente a las puertas de la fábrica, junto con el presidente del USW, Leo Gerard. En esa reunión se transmitió a Neville Chemical el mensaje de que ponga fin al cierre patronal y negocie de manera justa con sus trabajadores.
En un esfuerzo por llegar a un acuerdo justo, los miembros de la Sección local 5032 del USW trabajaron durante más de ocho meses con arreglo a las condiciones estipuladas en su contrato expirado, pero en agosto la empresa procedió a un cierre patronal congelando las pensiones de los trabajadores e imponiendo otros recortes.
En las últimas rondas de negociaciones contractuales, los miembros de la Sección local 5032 del USW acordaron hacer considerables concesiones a fin de mantener la rentabilidad de la empresa. Ahora la compañía hace beneficios y los directores siguen exigiendo a los trabajadores que acepten nuevos recortes.
Los trabajadores defienden su derecho a jubilarse con dignidad, pues la empresa exige una congelación de sus pensiones.
El mensaje de solidaridad del secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, a la movilización del 11 de diciembre, reza como sigue:
Apoyamos plenamente la manifestación que agrupará a los miembros de la Sección local 5032 del USW, a sus familias y a la comunidad de Pittsburgh a las puertas de la planta de Neville Chemical en la tarde de hoy, para poner fin al cierre patronal y enviar un claro mensaje a la empresa para que negocie de forma justa con los trabajadores.
Los miembros de la Sección local 5032 del USW tienen 30 años de servicio por término medio en las instalaciones. Consideran el cierre patronal como una traición, porque durante años se han sacrificado para hacer la empresa rentable, aceptando recientemente ampliar las concesiones hechas en 2006 y 2008 para ayudar a la empresa a sobrevivir.
Véase más información en el sitio web de Fight Back Pittsburgh, el Capítulo de Pittsburgh del Associate Member Programme del USW. Fight Back Pittsburgh ha apoyado la lucha de la Sección local 5032y ha garantizado el constante apoyo de la comunidad local.