15 abril, 2021Después de un largo conflicto, uno de los proveedores de automóviles más grandes del mundo ha vuelto a negociar con el sindicato serbio Industrijski Sindikat Srbije (ISS), afiliado a IndustriALL.
El conflicto comenzó hace un año en la fábrica de Magna Seating en Odžaci, Serbia, cuando la empresa despidió al presidente del sindicato local Dalibor Antanasijević. Antanasijević había tenido un rol decisivo en la sindicalización de los empleados de la fábrica y el establecimiento del sindicato local.
Magna es una multinacional con sede en Canadá que, entre muchos otros productos, suministra asientos a la industria automotriz. En un intento por resolver el conflicto en Serbia, el sindicato austriaco afiliado PRO-GE y el Comité de Empresa Europeo de Magna se comunicaron con la dirección de Magna Seating Europe.
Cuando la empresa se negó a reintegrar a Antanasijević, un equipo formado por el Comité de Empresa Europeo, PRO-GE e IndustriALL Global y Europe actuó junto con el ISS para hacer avanzar las negociaciones. La empresa consideró que la relación de confianza entre empleador y empleado se había roto irrevocablemente y se negó a reincorporar a Antanasijević. Finalmente, el ISS aceptó contratarlo como organizador sindical y la campaña pasó a enfocarse en un paquete de indemnización decente para Dalibor, el fin de la represión sindical, el restablecimiento de la negociación con la empresa y la firma de un convenio colectivo justo.
Se firmó un acuerdo el 18 de marzo de 2021 que incluyó un paquete de indemnización para Antanasijević, un acuerdo de cooperación entre Magna Seating Odžaci y el ISS, y el compromiso de volver a la negociación colectiva con el sindicato. El sindicato recuperará su infraestructura, incluido el espacio de oficinas, el equipo, el apoyo administrativo y la posibilidad de que las cuotas sindicales sean deducidas directamente de los salarios. Además, se reanudará la negociación colectiva, que se había suspendido en diciembre de 2019.
Ambas partes acordaron poner fin a todos los procedimientos legales entre sí y Magna reafirmó su compromiso de respetar la legislación laboral serbia y los derechos esenciales de los trabajadores establecidos en los convenios fundamentales de la OIT. El acuerdo fue firmado conjuntamente por IndustriALL Global y Europe, PRO-GE y el Comité de Empresa.
Antanasijević agradeció al movimiento sindical internacional por su apoyo y declaró que “los sindicatos son los únicos que luchan sinceramente por los derechos de los trabajadores”.
El director del sector de IndustriALL, Georg Leutert, expresó:
“Esta negociación comenzó en una posición difícil y fue complicada. Logramos un resultado positivo gracias al trabajo en equipo constante durante un año. No es habitual para Magna participar en acuerdos como este, por lo que consideramos que los resultados son un gran avance. Es una pena que no pudimos recuperar el puesto de trabajo del compañero Dalibor, pero estamos negociando con la empresa y eso nos da esperanza para el futuro”.
“Confiamos en que la dirección local respete el acuerdo y observaremos la situación de cerca”.
Luc Triangle, secretario general de IndustriAll Europe, celebró el compromiso.
“Solo fue posible llegar a este acuerdo gracias a la fortaleza del sindicato a nivel de la fábrica, un sindicato que está bien arraigado en el movimiento sindical europeo y mundial. Esto demuestra que los sindicatos fuertes son capaces de recuperar y retener el poder de negociación. Estamos satisfechos de que Magna Seating Europe haya vuelto a la senda del diálogo social”.
Thomas Stoimaier, vicepresidente del Comité de Empresa Europeo de Magna, indicó:
“El respeto de los derechos de los trabajadores y los sindicatos es especialmente importante para nosotros, el Comité de Empresa Europeo, y debe aplicarse a toda la empresa. Por esta razón, la atención se ha centrado siempre en la creación de un acuerdo que regule la cooperación entre sindicatos, empleados y la dirección en la fábrica de Serbia. Al final, se ha logrado el objetivo y ahora es el momento de implementar lo que se ha acordado”.