3 marzo, 2022La inauguración oficial del Centro de Recursos para los Migrantes es un testimonio de que los esfuerzos colectivos son fundamentales para eliminar la esclavitud moderna y promover condiciones de trabajo decentes en las fábricas de prendas de vestir.
IndustriALL Global Union, la marca de ropa en línea ASOS, Anti-Slavery International y la Confédération des Travailleurs des Secteurs Public et Privé (CTSP) se unieron para crear un centro de recursos con el fin de proteger a los trabajadores migrantes y sus derechos humanos y laborales de la esclavitud moderna, que incluye el trabajo en condiciones de servidumbre, la servidumbre por deudas y la esclavitud por deudas.
Durante la apertura oficial, celebrada el 8 de febrero, los ponentes del evento expresaron que la asociación fortaleció la cooperación entre las marcas y los sindicatos. Además, el Centro acompañó a la CTSP, que está afiliada a IndustriALL, en sus campañas en curso destinadas a poner fin a las violaciones de los derechos de los trabajadores migrantes.
ASOS, que obtiene sus prendas de las fábricas RT Knits, Tropic Knits, CMT, Denim De L'ile y Star Knitwear, fuentes de trabajo de miles de personas migrantes y locales, sostiene que está comprometida con el abastecimiento responsable. La marca de venta en línea también desarrolló una aplicación móvil que proporciona información y educación sobre los derechos de los trabajadores en Mauricio.
Según la CTSP, la mayoría de los 50.000 trabajadores migrantes reciben salarios de pobreza, inferiores al salario mínimo del país de 10.575 rupias (US$ 246) para las empresas no exportadoras. Esta situación suele ser un golpe duro para los trabajadores y frustrar sus esperanzas. Lo que es peor aún, la mayoría debe pagar los honorarios de las agencias por el viaje desde sus países de origen, que suelen cobrarse con tasas de interés infladas.
Para los trabajadores migrantes que terminan en las fábricas de la isla, este trayecto comienza en países ubicados a miles de kilómetros de distancia —en Bangladesh, Nepal, India o incluso China—, así como en la cercana Madagascar. Pero el viaje no siempre se traduce en los empleos y salarios decentes prometidos.
Algunos empleadores violan los derechos humanos y laborales que están protegidos por la Constitución del país y la Ley de Derechos de los Trabajadores, entre otras disposiciones legales. Además, los trabajadores migrantes tienen un acceso limitado a la atención médica y carecen de las condiciones necesarias de salud y seguridad en el trabajo. Los accidentes laborales son comunes y muchos suelen vivir en dormitorios en condiciones miserables.
La gestión del Centro de Recursos está a cargo de la CTSP. Por ejemplo, los domingos se celebran sesiones de concientización para los trabajadores migrantes, el único día libre para la mayoría de ellos. Según el sindicato, las campañas de concientización también son parte de los eventos sociales para trabajadores migrantes.
Reeaz Chooto, presidente de la CTSP, expresó:
“El Centro de Recursos reclama que los trabajadores migrantes puedan venir a Mauricio sin tener que pagar honorarios de agencias y que el gobierno establezca una ventanilla única para ellos. Esto facilitará su acceso a contratos justos con salarios dignos, servicios de salud pública, salud y seguridad en los lugares de trabajo, una vivienda digna y la participación en la negociación colectiva”.
Además, el Centro desea que la repatriación se realice de una manera justa que proteja los derechos de los trabajadores migrantes. La legislación también debería prever mecanismos de repatriación de emergencia. Asimismo, las repatriaciones deben ser autorizadas por el gobierno para evitar situaciones en las que los trabajadores sean devueltos a sus países de origen antes de la resolución de los conflictos laborales.
Por ejemplo, la legislación laboral debe especificar el tiempo que las empresas disponen para repatriar a los trabajadores después del vencimiento de sus contratos, para así evitar situaciones en las que estos queden varados en el país sin trabajo, comida ni alojamiento. El Centro propone que se establezca un centro de refugiados para los trabajadores que habrían sido agredidos físicamente o quedado sin hogar.
“Estamos increíblemente orgullosos de colaborar con nuestros amigos imprescindibles de Anti-Slavery International, el equipo de la CTSP y los trabajadores migrantes en Mauricio para abrir oficialmente el Centro de Recursos para Migrantes.
Desde que se creó el Centro hace más de dos años, este ha ayudado a los trabajadores migrantes en Mauricio a comprender y defender mejor sus derechos humanos fundamentales, así como también ha sido esencial para resolver directamente las quejas y exigir que los empleadores se hagan responsables”,
expresó Simon Platts, director de abastecimiento de ASOS.
“Nos gustaría felicitar a ASOS y la CTSP por defender los derechos de los trabajadores migrantes a través de esta asociación. Con suerte, el Centro de Recursos generará condiciones de trabajo decentes”,
declaró Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL.