17 diciembre, 202044 trabajadores despedidos por Goodyear Indonesia se manifestaron nuevamente en la ciudad de Bogor para exigir que la empresa los reincorpore a todos de conformidad con la recomendación de la oficina de Recursos Humanos de la ciudad, les pague los salarios atrasados desde el 22 de junio y les proporcione un bono de fin de año.
En abril, PT Goodyear Indonesia Tbk despidió a 44 empleados permanentes alegando motivos de fuerza mayor. Los trabajadores y su sindicato, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Química, la Energía, la Minería, el Petróleo y el Gas (FSP KEP), han estado manifestándose en contra de este despido arbitrario.
El 15 de diciembre, los trabajadores se reunieron frente a la fábrica con carteles y pancartas que decían “no destruyan el sueño de nuestra familia”, “aprecien nuestra contribución a la empresa”, “no nos roben nuestros derechos”.
Los trabajadores se comprometieron a realizar acciones colectivas todos los días de 8 a 11 a. m. durante dos semanas para protestar por el incumplimiento de la empresa de la recomendación de la oficina de Recursos Humanos, que actuó como mediadora.
Según la FSP KEP, la empresa rechazó la recomendación del mediador y, en cambio, presentó el reclamo por el despido ante el tribunal laboral. El juicio está programado para comenzar el 16 de diciembre.
El secretario general de la FSP KEP, Bambang Surjono, expresó:
“PT Goodyear Indonesia Tbk debería obedecer la recomendación del mediador: reincorporar a los 44 trabajadores con el pago de los salarios y las prestaciones atrasadas. Como el tribunal laboral aún no se ha pronunciado, legalmente siguen siendo trabajadores de Goodyear, y la empresa debe pagarles lo que les corresponde por derecho de acuerdo con la Ley de Recursos Humanos n.º 13 del año 2013”.
“Le pedimos a la empresa que predique con el ejemplo de su lema ‘Seamos dignos’, ya que las condiciones de vida de las 44 familias están empeorando. La dirección debe respetar la legislación laboral de Indonesia y garantizar una vida digna a nuestros miembros que fueron despedidos arbitrariamente”.
Tom Grinter, el director del sector del caucho de IndustriALL, expresó:
“Este grupo de trabajadores ha recibido el apoyo solidario especial de los sindicatos de trabajadores del neumático en Tailandia y de IndustriALL Global Union. Nuestro mensaje para la dirección de Goodyear es simple: reincorporen inmediatamente a estos 44 empleados comprometidos”.