20 septiembre, 2012La IndustriALL Global Union afirma que la libertad sindical y los sindicatos son el mejor medio de impedir nuevas tragedias en el lugar de trabajo, después de revelarse que la certificación de la fábrica Ali Enterprise en Pakistán por un prominente grupo de inspección emitida pocas semanas antes no impidió el incendio en el que murieron cerca de 300 trabajadores, muchos de ellos atrapados por estar cerradas las puertas de salida.
Según la información del New York Times, publicada el 20 de septiembre de 2012, http://www.nytimes.com/2012/09/20/world/asia/pakistan-factory-passed-ins... inspectores de un prominente grupo de inspección de fábricas, Social Accountability International, fuertemente financiado por la industria, hicieron dos visitas a la planta de prendas de vestir de Pakistán el pasado mes, pocas semanas antes de que un incendio devastara los locales y causara la muerte de cerca de 300 trabajadores.
Analizando el proceso de certificación en Pakistán, el informe cuestiona todo el sistema de vigilancia de la fábrica utilizado por compañías multinacionales del vestido y la electrónica para aprobar el uso de proveedores de bajo costo en el mundo en desarrollo.
Muchas de las condiciones que supuestamente forman parte del certificado SA8000 expedido a la fábrica de Ali Enterprise en Karachi, incluidas las disposiciones sobre salud y seguridad, salarios mínimos y ausencia de mano de obra infantil, no se respetaron. Los trabajadores carecían de representación sindical y se encontraron con las puertas cerradas, la falta de salidas de emergencia y ventanas enrejadas.
Cuando fueron entrevistados después de la tragedia, los trabajadores respondieron que la dirección de la empresa les amenazó si decían la verdad sobre lo que sucedía en el interior de la fábrica durante el proceso de certificación. No pudieron hacer uso de sus derechos básicos, como el derecho de libertad sindical, y la única condición de un ambiente de trabajo seguro es que las preocupaciones de los trabajadores sean expresadas francamente a través de sus propios representantes libremente elegidos.
En una carta al primer ministro de Pakistán, Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, dijo: “Si los trabajadores, que están día tras día en la fábrica, no pueden informar ni ser protegidos de los empleadores cuando informan, hay siempre un enorme riesgo de que se repita tal tragedia, en una forma u otra.”
Raina pidió que se indemnice a todos los trabajadores de la fábrica, registrados y no registrados, así como a sus familias, e insistió en la participación adecuada de los sindicatos en la investigación y distribución de compensaciones a los trabajadores.
Raina agrega: “Estimado Sr. primer ministro, la IndustriALL Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores industriales en 140 países, ofrece su cooperación al Gobierno pakistaní para mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo y ayudar así a restablecer la dañada reputación de su país como lugar de fabricación.”
Anteriormente, la IndustriALL y LabourStart.org lanzaron una campaña de protesta exigiendo seguridad en las fábricas de textiles de Pakistán. Para apoyar esta campaña, sígase el enlace: http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=1570.